尼日利亚将在2022年迎来13位年轻企业家

从18世纪的约翰·霍普金斯到20世纪的苹果创始人史蒂夫·乔布斯，每一代人都在尼日利亚经历过成功的年轻企业家。建立自己的组织背后的哲学招来了批评。

但今天的千禧一代跟随他们，探索新的方式为更大的目标服务。对于尼日利亚这样一个文化丰富的国家来说，年轻企业家的成功将是国家在新千年转型的关键。

因此，从灌输国家建设文化和领导活力的角度来看，我们庆祝尼日利亚年轻人创业的细微差别，他们激励了我们和许多人。我们的团队peopleHum特别高兴地宣布尼日利亚成功的青年企业家。(排名不分先后)

1.玛雅Horgan

”战略。要知道你的网络是无限的，联系任何你想联系的人;但一定要确保你能为他们提供一些价值。”

玛雅·霍根·法莫杜他是Ingressive组织的创始人，该组织旨在帮助企业向非洲扩张。霍根还为她的公司建立了一个非盈利机构——Ingressive for Good，提供小额奖学金，技术培训以及为非洲青年安排人才。

在与《卫报》的对话中，她谈到，没有什么比一个人“通过数字、经验、专业知识(和)智力来做事的能力更重要了。”她进一步建议开发企业家价值，并补充说:“永远以数字和你提供的有形价值领先。”

2.Tiwalola Olanubi jr。

Tiwalola Olanubi他是非洲领先的数字营销机构之一Dotts Media House的创始人。他说，他热衷于青年发展和创业

“对于任何企业家来说，最好的事情就是尽早开始追逐他们的梦想。我的建议是，一旦你有了这个想法，就尽早开始。”

Tiwalola是众多企业社会责任项目的一部分，如Leap Africa青年服务日等。他还是拉各斯面包面包店Zarafet Loaves和Trendupp Africa的创始人。

3.佛罗伦萨Chikezie

佛罗伦萨Chikezie他是一位战略顾问、教练、培训师、作家和投资者。她是ReDahilia国际有限公司的创始人兼首席执行官，这是一家值得信赖的企业，为全球各地的客户提供免费的投资信息。

弗洛伦斯相信解决的办法尼日利亚面临的经济问题而世界上其他国家都处于创业的局限之中。

“我们的策略一直是传递知识，并确保企业主以正确的方式经营。”

4.Gossy Ukanwoke

Gossy Ukanwoke他是尼日利亚第一所数字大学贝尼美国大学的创始人。作为一名教育企业家，他创建了一个名为“学生圈网”的在线论坛，该论坛拥有广泛的学术资源数据库，允许青少年学习者对教育资源进行互动。BOB电子平台玩法

“教育是教会人们如何谋生，教会人们如何生活;如何与他人互动，如何领导他们的生活，如何让自己有所成就。有了教育就有了纪律，尼日利亚也需要很多纪律。”

Ukanwoke进一步与非洲政府合作战略的发展协助在高等教育机构创造更好的学习机会、质量和相关性。

5.Bidemi Zakariyau Akande

Bidemi Zakariyau AkandeLSF|PR是尼日利亚发展最快的公关机构之一，其创始人兼首席执行官。在价值观和原则的指导下，比德米谈到了企业家的倾向，即自然地“被拉向不同的方向，失去了(他们的)核心价值观的焦点。”

在这方面，她补充说:“以原则为指导，并按照这些原则行事是很重要的。”她的组织LSF|PR获得了SABRE奖(2018)的优秀证书，这是世界上最大的公关奖项计划，致力于对全球最好的公关工作进行基准测试。

“从小规模开始，随着公司的发展逐步扩大规模是可以的。你不一定要等到你有了所有需要的资金。”

6.弗雷德Oyetayo

弗雷德Oyetayo是Fresible的创始人，这是一家尼日利亚的数字机构，专门从事web开发品牌和数字营销。

他于2015年获得尼日利亚法学院学士学位和法学学士学位。2018年获得硕士学位。奥耶塔约也是法律宝库的馆长bob手机在线登录-综合客户端参与平台以及尼日利亚法律专业学生、律师和律师助理的价值取向。

“我人生中最先意识到的一件事就是自我意识。如果你想把这些点连起来，你必须知道你的目的。”

7.糙斑Madubuko

糙斑Madubuko他是ai驱动的护理平台Greymate Care的创始人。bob手机在线登录-综合客户端这是一个将弱势群体与bob手机在线登录-综合客户端专业护理人员联系起来的在线平台，这个想法源于Madubuko在为祖母寻找护理人员时遇到的个人挑战。

她从自己的教育中找到了最大的目标，她描述了自己在赫特福德大学(University of Hertfordshire)的生物技术硕士课程是如何“让(她)能够推动自己，并为她想要从事的行业提供全面而实用的方法”。

她现在提供的服务主要是提供训练有素的专业人员来照顾脆弱的家庭成员。

8.Uche佩德罗

Uche佩德罗他是BellaNaija的创始人兼首席执行官，BellaNaija是一家以创造生活方式和娱乐领域的内容而闻名的媒体公司。她获得了哈佛大学肯尼迪学院公共管理硕士学位。

对她充满热情培育青年在她的社区中，她创立了#BNDoGood，这一倡议支持了许多非营利组织，如LEAP Africa、Slum2School、Django Girls等。

“消除噪音，专注于做正确的事情，为他人打开大门产生影响。”

9.奥比纳Okwodu

奥比纳Okwodu他是尼日利亚fiber公司的联合创始人，该公司帮助用户通过降低在该国租房的门槛来寻找出租住房。光纤模式将寻找出租住房的时间和成本从200天减少到一周。

Obinna曾在摩根士丹利(Morgan & Stanley)担任投资银行分析师，毕业于麻省理工学院(MIT)，获得理学学士学位。当被问及对年轻企业家的建议时，Obima指出:

“不要做假设，要问问题。在进入市场之前先测试一下。”

10.西拉Adekunle

西拉Adekunle他是工业自动化和物联网数据平台R.I.的联合创始人兼首席执行官。bob手机在线登录-综合客户端他毕业于西英格兰大学布里斯托尔分校，获得荣誉技术博士学位。

“想出一个想法，把它展示给人们，让他们说‘是的，我们相信这个’，这就是企业家精神。”

塞拉斯也是warri的联合创始人兼首席执行官，该公司专注于实现机器人和人工智能在非洲从教育开始。

11.奇纳Azodoh

奇纳Azodoh他是MAX的联合创始人兼首席技术官，该公司是一家为非洲最后一英里的移动建设基础设施的科技公司。Chinedu和其他联合创始人一起创办了名为MAX.ng的摩托车叫车和快递服务公司Metro Africa Xpress。这个智能手机和网络平台很像Uber、Lyft和其他拼车公司bob手机在线登录-综合客户端。

“我们刚开始的时候，大多数自行车出租车司机每月挣80美元左右MAX.ng．在两年半的时间里，我们平台上的每个司机每月都能赚到600美元。bob手机在线登录-综合客户端这就是我们在尼日利亚所做的——发展社会制度和社会基础设施。”

Azodoh解释了他们如何制定目标，旨在为非洲大陆创建负担得起、可访问和更安全的移动基础设施。

阅读更多关于非洲次大陆技术和经济最先进的国家之一的信息:2021年南非人力资源发展趋势。

12.Awa k. Ndukwe

Awa k. Ndukwe是一个品牌战略家，业务发展顾问和内容作家。

“品牌就是做出承诺，并在一段时间内始终如一地遵守承诺。这关乎我的团队，关乎建立一种认知和定位。”

Ndukwe以健康和安全协调员的身份开始了他的职业生涯，毕业于拉各斯大学生物化学学士学位。他还共同创立了Youth Up平台，提供增强青年权能所需的必要bob手机在线登录-综合客户端工具、知识和意识。

13.Ifeadi Anigbogu

Ifeadi Anigbogu她是人力资源主管、主题发言人，同时也是一名管理顾问。她是一个真正的例子，将人力资源战略家的角色转变为独一无二的人员管理实践。

作为一名商业教练，Ifeadi专注于大局，与人力资源部门合作，与领导团队协商，以确保每个人都朝着同一个方向努力。

“我们应该做生活的学生。继续学习。接受改变。以一种充满可能性的心态面对世界。”

结论

有趣的是，非洲拥有世界上最高的创业率，高达22%，这是非洲开发银行的数据。为了成功驾驭未来的组织文化，这一旅程必须尽早开始，让那些表现出企业家特质或对创业感兴趣的人开始。这些颠覆为未来工作技术打开了闸门，这是不可避免的。关键是要做好准备，而年轻的企业家掌握着关键。