45人力资源领导人在菲律宾畅想未来的工作场所

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人力资源领导人在菲律宾畅想未来的工作场所

达尔文的河流

达尔文的河流是人力资源副总裁——INSPIRO全球人力资源业务,全球业务流BOB电子平台玩法程外包,以及他菲律宾人力资源集团的创始人兼总裁,一个机构超过270 k的成员是他的个人宣传推进人力资源行业。thePhilippines。他是一个获得诸多人力资源高管拥有超过20年的进步领导和管理英国石油公司的经验/共享服务/ IT行业。

卡米尔Madrinal

卡米尔Madrinal是招聘的副主任在Nezda技术公司(菲律宾和马来西亚)。她拥有超过10年的工作经验在一个业务流程外包行业,招聘公司和IT解决方案,给她一个坚实的背景的人力资源操作,数据库管理和招聘。

帕特里克·杰斯Dimayuga

帕特里克·杰斯Dimayuga是AboitizPower招聘经理,臀部菲律宾事业的创始人和CEO。他利用他的十年经验的人才收购,战略,雇主品牌在各种行业,拥有了密钥管理的角色。帕特被认为是在前100菲律宾人跟随在LinkedIn的灵感和学习。

米歇尔Cordero-Garcia

米歇尔Cordero-Garcia是区域主任——人力资源(亚太)。Dexcom公司将BOB电子平台玩法近30年的人力资源,开发了操作能力领域的人,组织和领导发展,文化和变更管理,接班人计划和其他关键领域的人力资源。2022年3月,米歇尔被授予前100名有影响力的菲律宾妇女在LinkedIn。她还列出的一部分2020年前100名菲律宾人跟随在LinkedIn。

康妮Barrientos-Carey

康妮Barrientos-CareyVismotor公司人力资BOB电子平台玩法源经理,XalMeds创始人之一,总统的人才解决方案。拥有超过16年的经验作为一个人力资源专业的,她有一个专长招聘、采购、培训、业务发展和绩效管理。

雷蒙德Victorino

雷蒙德Victorino是人力资源业务合作伙伴在快乐蜂集团公司高级经理,全球网格指导项目的导师Nexford大学职业教练在突破领导管理咨询公司,公司在亚洲和特约作者营销。作为一个职业发展教练和导师,他帮助专业人士推进自己的事业和释放他们的潜能。雷蒙德被公认为前三菲律宾在2021年跟随在LinkedIn。

画费尔南德斯

画费尔南德斯是全球人总监和成员的可口可乐装瓶投资集团可口可乐公司的高级领导团队。他负责associates 45000和800人力资源专业人士所有Coca-Cola-owned世界各地的生产商。画的是一位经验丰富的业务和人力资源专业与固体全球,地区和地方经验在消费品,技BOB电子平台玩法术和业务流程外包行业。他被公认为前三LinkedIn上最鼓舞人心的菲律宾人。

艾丽卡所以

艾丽卡所以是助理副总裁-人才收购领先ay花旗集团。她有超过12年的经验在帮助别人找到自己理想的工作。接触不同行业业务流程外包/ RPO,零售、快速消费品、制药公司和银行已经装备在各级处理招聘需求与自信和轻松。艾丽卡也被认为是一个鼓舞人心的100强2022年菲律宾妇女在LinkedIn。

Alvanson所以

Alvanson所以菲律宾人在画布铅和认证人力资源专业。在过去的10年中,他一直在探索打开人们的潜能和独特的方式点燃他们的激情做最好的工作的生活创造一个有利的,安全的,包容,和多样化的环境建立在价值驱动,以人为中心,culture-inspired最佳实践。

约翰Garfin

约翰Garfin在ZingHR是业务经理。他与创业企业找到一个改变游戏规则的解决方案,他们的业务流程的挑战。ZingHR是带领他的使命,激励,激励,并授权给小号,中号和企业对企业数字转换。

马文Zoilo

马文Zoilo的创始人兼董事长是菲律宾在东盟人力资源领导人圆章。他是一个注册人力资源专业(CHRP)特许专业人力资源(肯尼亚),认证管理顾问(CMC)和授权专业教师(LPT)近二十年的人力资源经验和咨询服务。BOB电子平台玩法

Fabi带有

Fabi带有是中国人力资源主管MedRisk国际拥有超过三十年的专业经BOB电子平台玩法验。她是一个获得诸多全球人力资源与人才发展的领导者。BOB电子平台玩法Fabi最有影响力的认识包括前100名菲律宾妇女2022年全球50大科技头脑HRD国会的词,和许多其他奖项。

利亚Cendana

利亚Cendana是高级主管——业务流程外包/共享服务和战略举措Viventis搜索亚洲,有近三十年的专业人力资源管理经验。她是一位有经验的人才收购专家演示了在电信工作的历史,业务流程外包、共享服务和人员和招聘行业。

Patt Soyao

Patt Soyao的创始人兼董事总经理图标执行官亚洲首席战略官兼联合创始人Shoppertainment生活,和圣Benlide De La Salle-College教授。他有超过12年的人力资源领域的经验。在图标执行亚洲型和他的团队专注于人才收购对于创业公司来说,技术和数字。

雷米B。

雷米B。PBO全球首席执行官,多尼尔公司技术人力资源和管理经理Inc .和Tixani人力资源管理和顾问服务。她拥有超过20年的工作经验在人力资源领域,通信、宣传工作,和社区组织。BOB电子平台玩法雷米热情地组织学习会议,领导,和软技能培训和研讨会;帮助创业公司与hr相关的漏洞和失误,帮助个人在就业市场变得可见。

米克尔B。

米克尔B。是首席执行官&管理合伙人Logica前后组。他是一个multi-certified人力资源业务创新领袖顾问和资源议长。米克尔是一个倡导过程转换以及创业和中小企业成功的顾问。他还被认为在LinkedIn上的前100名菲律宾人。

杰伊·加拉卡斯

杰伊·加拉卡斯是亚洲行政高级招聘合伙人图标,和他的专长在于处理董事会和c级要求以及咨询公司寻找不同的行业。他是公认的在前100菲律宾人跟随在LinkedIn。

阿尔弗雷德·汉斯狂吠

阿尔弗雷德·汉斯狂吠是Genesis1培训服务有限公司总裁兼首席执行官在盖洛普Builder天才教练,经过认证的执行教练在马歇尔·戈德史密斯利益相关者集中指导,和执行董事和认证的教练,老师和议长约翰·麦克斯韦尔的团队。他帮助公司想提高和最大化性能和生产率的高管、高级领导人和管理者通过教学和教练证明领导原则是否处理团队现场,远程或混合。

Rhonadale弗洛伦蒂诺

Rhonadale弗洛伦蒂诺是薪酬专家、领导人力资源顾问,教练,带领人力资源战略,总裁和首席执行官涌起社会极客。她拥有超过20年的经验在人力资源、网络营销和业务发展。BOB电子平台玩法Rhonadale被公认为100年最有影响力的女性之一LinkedIn和LinkedIn前100名菲律宾人之一在2021年跟随。

Rico Recio

Rico Recio是高级人力资源经理——英国CareerCo有限公司猎头和人力资源业务合作伙伴的目的BD,拥有超过三十年的人力资源领导经验。他的专长包括招聘与选拔,学习与组织发展、员工关系,公司的政策和其他关键人力资源领域。

凡妮莎Mercado-Maningas

凡妮莎Mercado-ManingasTDCX人力资源副总裁。BOB电子平台玩法她已近二十年经验的人才有良好记录的采集和招聘的成功。凡妮莎是一个创新的领导者,并有很强的商业头脑来有效地识别领域的改进而推动卓越运营。她在开发&管理人员和优秀的技能与他人合作战略举措,为组织增加价值。

Nicasio Lim“网卡”

Nicasio Lim“网卡”是高级顾问——企业人力资源詹峰会Holdings Inc .)他是一个经验丰富的BOB电子平台玩法人力资源专业拥有超过40年的经验在不同行业,包括本地和全球企业集团。Nicasio是一个独立董事、顾问和顾问公司和执行教练。他喜欢追求他的职业作为一个人力资源专业,并帮助公司和个人充分发挥他们的潜力。

Rina Chanco Estolano

Rina Chanco Estolano是菲律宾人,人才管理主任可口可乐饮料。她是一位有经验的人力资源专业与专注于组织设计、薪酬&福利人才管理。她有两个中心的专业知识和人力资源业务伙伴关系从当地和跨国快速消费品组织经验。网上棋牌bob

克莱奥V。

克莱奥V。在ZEDEDA是全球人业务的副总裁,和加州大学欧文分校咨询委员会成员。她是一个结果导向的领导者,锻炼较强的组织能力和对细节的关注能力提供变革型领导的能力,深刻理解“人力资源业务伙伴”两年中大型规模企业的经验。

查理张

查理张是一个全球性的人才收购领袖和外包的共享服务中心主管页面。他已经超过14年的经验作为一个人力资源专业。作为全球人才收购领袖,他已经成功团队的招聘人员,招聘协调员/管理员提供高质量候选人采购、筛选、协调/管理支持,完整的招聘RPO项目。

劳埃德Bathan

劳埃德Bathan里德爱思唯尔是人才培养的菲律宾。他运行15年的经验在一个多元文化/跨国环境集中在客户服务、银行和金融机构和人力资源人才收购。劳埃德已经端到端人才收购业务和雇主品牌业务流程外包和驱使的消费金融。

罗莎Fernandez-Manalo

罗莎Fernandez-Manalo是在网络直播技术公司人力资源副总裁助理,一个独立的人力资源咨询和猎头,和副的商业伙BOB电子平台玩法伴和转换猎头公司的猎头顾问。她是一位有经验的人力资源专业演示了在酒店工作的历史,制造业和咨询行业。

Bong Austero

Bong Austero在Aseametrics副总统。他是一个有经验的人经理,拥有超过30年的宝贵接触人员管理的所有方面,以证明在银行业工作的历史,在通信、和开发工作。

莉莎米。

莉莎米。在Aseametrics首席执行官。她是一个动态的,注重实效的领袖与强大的记录在初创企业杰出的表现社会丰富多彩、周转和组织。她有近30年的工作经验和咨询在各种行业。丽莎利用敏锐的分析和见解,一个团队,组织改进和实现方法的最佳实践。

Loradel盎

Loradel盎是亚洲行政高级招聘合伙人图标。她主要是数字的猎头,电子商务,金融技术、酒店业、制造业和工业领域。Loradel已经被认为是前100名菲律宾人跟随在LinkedIn,和前100名最有影响力的菲律宾妇女在2022年LinkedIn。

艾琳Sinay

艾琳Sinay联合创始人兼董事总经理是玛格丽塔Lotti inc .)和一个独立的培训和人力资源顾问。她已经30多年人力资源管理经验,在本地和跨国公司占领几个职位在菲律宾和亚太地区。

Rashelle Cejo

Rashelle Cejo是副总裁、人力资源——亚洲Reed Elsevier菲律宾BOB电子平台玩法和词汇亚洲新闻全文数据库。她已经超过20年的人力资源从业者,为各行业工作——法律、医院、制药、业务外包和共享服务。

伊恩·里维拉

伊恩·里维拉是人才吸引和收购高级研究员SGV & Co /安永(Ernst & Young)。有近10年在人力资源领域。他是一个人才收购专家,人力资源通才,注册心理计量学家。

米歇尔·莫拉莱斯

米歇尔·莫拉莱斯是高级人力资源经理Iyuno——SDI集BOB电子平台玩法团联合创始人兼首席人与幸福与成功,领导和自由/兼职教练和顾问。她是一个人力资源专业拥有超过14年的专业经验。米歇尔是一个注册人力资源专业,硕士工业关系、注册管理咨询师和注册心理计量学家与丰富的经验在人力资源领域的各个行业。BOB电子平台玩法

摩西圣地亚哥

摩西圣地亚哥在康纳的人力资源顾问,以及BOB电子平台玩法创始人Angelyn的食品。他有17年的经验作为一个人力资源招聘专业专业招聘采购和选择等不同行业,业务流程外包/呼叫中心,制造业和猎头。

Jenalyn Galarce

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布莱恩Quebengco

布莱恩Quebengco是组织有效性主任TOA全球。他也是一项盖洛普全球认证的优势教练,加速卓越(ACE)认证的教练,教练GTCI认证团队教练,和TEDx的演讲者。布莱恩的一生的工作是帮助个人看到自己最好的版本。他想做的工作在一个组织就是通过持续的对话引发和维持持续发展驱动性能、增长和价值创造。

卡尔洛杰银

卡尔洛杰银是这个国家的经理人们和文化在Airtasker,黑客和黑客HR合伙人人力资源。他是一个人力资源领导人深度接BOB电子平台玩法触多元化和技术产业。熟练的在战略人力资源、内部咨询、指导,人力资源政策,劳动关系,联系中心/共享服务和组织发展。

Quirino约翰Calica

Quirino约翰Calica菲律宾的人操作,在抓。他有超过20年的经验在人力资源领域。他是一个鼓舞人心的人力资源领导人,熟练组织发展、员工关系、绩效管理、以及其他关键人力资源领域。

Elisa Abalajon

Elisa Abalajon首席人力资源官和敏捷转型领导在环球RoBOB电子平台玩法bina公司。Elisa有超过20年的经验在人力资源领域的领导者。BOB电子平台玩法

Senibe药膏Labastida

Seniba药膏Labastida是一个领导招聘人员,摄入硫代嘌呤甲基转移酶的人力资源顾问。她的专业包括招聘、培训、组织发展、员工关系、劳动管理、客户服务、主持人,辅导和指导。Senibe已经承认在前100名菲律宾人的灵感和动机在LinkedIn。

埃德温Ebreo

埃德温EbreoexeQserve公司的创始人和总裁。Ed发达他的技能培训、招聘、人力资源管理、组织发展和管理咨询通过20年的集体经验的零售、金融、业务流程外包和人力资源咨询业务。

马文·罗德里格斯

马文·罗德里格斯MiraMed国家主管:全球服务公司和合作伙伴HCM和主管联系咨询,Inc .)他是一个经验丰富的人力资源和近十年的专业经验,现在头菲律宾全球医疗业务流程外包服务企业。

凯瑟琳Cerojales

凯瑟琳Cerojales是一个独立的人才收购、特许的专业人力资源顾问。BOB电子平台玩法她有超过13年的工作经验,熟悉人力资源各领域人才收购的核心竞争力。BOB电子平台玩法凯瑟琳的职业亮点还包括作为一个人力资源通才和人力资源业务合作伙伴在区域能力处理员工服务,例如但不限于劳动关系,福利管理,培训,员工敬业度。

克里斯托弗Deza

克里斯托弗Deza是企业服务和业务辅助服务在鞋匠的集团公司,兼职Woodfields顾问组织发展顾问,公司兼职大学讲师莱昂Guinto纪念大学,和一个讲师Pamantasan ng Lungsod ng马里基纳市。菲律宾克里斯托弗是许可的教育家和全球认证人力资源专业有超过十年的领导和人员管理的所有方面的经验。