人工智能在工作场所的7种转变方式

实施学习模块．很像在线学习课程。

这个过程很简单，一个拥有你想要在工作场所传授给员工的技能的人负责这个项目。他们使用视频录制、测试、分配论文等方法，并创建一个能力模块。

现在，公司的每个人都可以使用它。如果经理希望他们的团队学习技能，他们所要做的就是将模块分配给他们的团队，然后学习就可以开始了。

学习并不像任何人告诉你的那样仅仅通过作业和测验来完成。还可以选择增加对公司有价值的现场研讨会。自动化可以在很多方面帮助员工以严格而及时的方式掌握技能。

3.聊天机器人回答问题

公司已经雇佣了电话面试员，每天回答同样的问题。这些问题通常在“常见问题的标签。如果不是人类来回答你的问题，而是机器人来回答你的问题呢?会有那么大的不同吗?大多数人不这么认为。

借助机器学习的聊天机器人人工智能的发展已经不仅仅是回答问题了。他们可以预订旅行机票，发送电子邮件，订餐等等!它还具有存储提供给它的数据集的能力。

我遇到的一个惊人的用例是旅行机票预订。整个办公室都可以访问同一个聊天机器人，他们可以为公司旅行预订机票。聊天机器人不仅可以订票，还可以存储数据供公司未来使用。没有收据丢失，没有混乱!

随着语音聊天的客户服务和跨多平台的多语言支持等功能，它已成为任何企业的必备产品。bob手机在线登录-综合客户端

4.新员工入职培训

大多数公司不会在这方面投入太多时间新员工培训流程一个候选人。他们相信合适的候选人不需要付出太多努力就能融入公司文化并理解整个流程。因此，他们让候选人探索并更多地了解公司。

然而，在他们意识到之前，他们已经因为忽视了急需的入职过程而失去了与新成员的联系。选择合适的候选人并不是招聘的最后一步。新员工会有期望，需要一些时间和注意力来适应新的工作环境。

当然，很难为每一位新员工腾出时间，特别是在大规模招聘的情况下，但是自动化申请人跟踪系统(ATS)可以使这个过程更容易。它有助于跟踪新申请人在招聘过程中的位置，并让他们参与到入职过程中。

5.绩效分析与评估

你雇佣了一群专业人士，他们将带来销售和数字，但你如何衡量这些数字是否足够?此外，如果你的员工在截止日期前完成工作，这当然很好，但如何确保员工在截止日期前完成高质量的工作呢?这就是性能分析和评估发挥关键作用的地方。

使用人工智能:AI工具，经理们能够遵循和评估员工表现定期跟踪重复的任务、目标和员工正在做的工作。这与年度评估周期联系在一起，使得给团队一个公正的回应成为可能。

如前所述，自动化可以提高效率和改进，但不能解决现有的问题。

从最粗略的意义上说，这很像大学，你所有的作业、测验和参与的成绩加起来给你一个最终分数。你的任务、敬业度、生产率的提高和成长都是量化的，为你提供有价值的反馈。

6.人才获取及福利

如前所述，在招聘平台的帮助下，通过扫描、阅读和评估，你可以迅速淘汰75%的应聘者。bob手机在线登录-综合客户端

这个平台可bob手机在线登录-综合客户端以派上用场管理与领导力团队。在时间不够和员工角色不断扩大的情况下，这种自动化将是天赐良机。

工作场所的人工智能等新兴技术将帮助你找到合适的候选人，筛选他们的个人资料，并为你带来准备充分的候选人。它将拒绝其余四分之三的申请人。

这对招聘人员和招聘团队来说都是一个巨大的好处，因为-

• 通过这种方式，他们可以投入更多时间与候选人进行个人互动，并更好地分析他们
• 他们只会和一小部分准备好面试的候选人交流
• 这一过程将提高招聘决策的质量
• 公司将节省大量的金钱和时间，否则他们会错误地花费在糟糕的招聘上。

的人才获取平台bob手机在线登录-综合客户端目前也被招聘人员用来对申请人进行排名。工作场所的人工智能可以让雇主首先联系到有利的申请人，而不是在人力资源的帮助下整理申请，迷失在文书和电子邮件中。BOB电子平台玩法

7.留存率用于衡量投资回报

当员工有归属感时，他们就会留下来。这并不总是关于钱，也不总是关于经理。重要的是他们所做的工作以及他们为公司带来的价值。当他们做得很好时，你要如何对待他们和他们的想法来承认、欣赏和奖励他们。员工喜欢在工作中得到认可。

人工智能在工作场所将如何发挥作用?人工智能有能力分析和预测员工的感受。它有可能收集和评估员工反馈了解他们的需求。事实上，他们需要有人来谈论他们的职业生涯和问题，如果他们面临任何问题。人工智能可以使整个过程自动化，这样管理层就可以说话，让员工感觉更好。所有这些都会让员工感到自己得到了所在团队的支持。这也为关注最需要帮助的人创造了机会。

根据未来职场“多代人@工作”调查，91%的千禧一代希望在一份工作上呆不到三年。这将导致惊人的员工流失率，这将使企业在未来花费大量资金。

要在工作场所对抗这一切，人工智能可以派上用场。自动化过程几乎不需要想象力，这是公司如何专注于他们的员工个人。

结论

一个依赖于自动化工作的未来即将到来，但这根本不是一件坏事。如果人们努力提高自己，与自动化一起工作，就有增长的机会。工作简介正变得越来越复杂，企业很快就会这样做利用人力资本管理平台bob手机在线登录-综合客户端比如peopleHum来跟踪他们的员工。

在未来，人工智能能做的事情将会有一个增长软件开发人员不断地让技术变得更好、更快、更准确。这将使需要某种形式的技术背景的工作更加受欢迎，而基于劳动的工作将在2025年前大幅下降。

到2025年，将有7500万个工作岗位被取代，有可能出现更多的培训中心和机构，帮助提高现有劳动力的技能，以便他们在辞职或失业后可以换工作。

智能手机和人工智能在工作场所的使用很常见。未来企业使bob手机在线登录-综合客户端用的大多数平台和软件都将附带应用程序。这将使劳动力在任何时候都保持联系。零工经济也在增长。公司将不得不制定有关自由职业者和合同工的政策。平台需要bob手机在线登录-综合客户端为这些季节性工人提供食物。