是时候把零工经济带给员工了

组织正在错过一个改善的绝佳机会员工敬业度．是时候给员工带来一个修改版的零工经济了。

的牛津英语词典对零工经济的描述如下:

一种工作方式，人们有临时工作或做不同的工作，每个工作都有报酬，而不是为雇主工作。

我们大多数人都熟悉流行的零工经济例子，比如超级，Lyft，Etsy而且Airbnb．让我们暂时列出这些类型。我不关心卖掉你的艺术品或分享你的汽车或公寓。

我感兴趣的是隐藏的东西技能员工坐着内部我们的组织。这些人已经参与了零工经济，许多组织领导人往往不知道。

也许你对上面提到的流行平台之外的其他零工经济平台的例子很熟悉。bob手机在线登录-综合客户端也许不是。你遇到过Fiverr或Upwork，比如?这只是两个零工经济平台，将个人技能与需要该人才的人发布的所需bob手机在线登录-综合客户端工作相匹配。

换句话说，这是一种人才与工作的关系。如果你是一个有才华的人，这是一个天堂般的婚姻而且有人需要完成一个项目。如果你是当今时代的领导者，这可能是一场地狱般的婚姻空闲的还有扼杀文化的组织。

一个真实的场景

例如，一位我们称为Beth的销售主管希望为即将到来的客户会议制作一段短视频。她认为演讲应该简短有力，长度不超过两分钟。公司里没有媒体团队，她根本不会拍视频。两天内就要。怎么办呢?

贝丝前往Fiverr或Upwork网站，毫不费力地在网上发布了细节。在短时间内，她已经收到了许多自由职业者的推荐。两天后，贝丝有了她的视频，客户会议就不只是幻灯片了。双赢。贝丝和她雇佣的零工经济自由职业者的天堂般的婚姻。

让我们从另一个角度看问题。

想象一下，负责那个短视频项目的人和贝丝受雇于同一家公司。然而，这家公司的员工敬业度非常糟糕，只有30多岁。承担这项工作的员工名叫苏。这家公司有各种各样的问题，其中最重要的是一种文化，员工被限制在他们的角色和工作描述中。不允许有任何偏差。做好自己的工作，你就不会被炒鱿鱼。这在全球许多组织中都有发生。这是…的根本原因脱离．

苏需要一份稳定的薪水，所以她继续做客户服务代表，晚上从她在Fiverr和Upwork的自由职业者那里做兼职，以填补她在“真正的工作”中感受到的空虚。

公平地说，苏知道她制作客户视频的工作来自她自己的公司。但是，考虑到她所在组织的情况，她选择不透露她的工作。何必把油倒在熊熊燃烧的火上。