HR存在于世界上最平坦的国家吗?这个问题听起来很荒谬，但无论如何，它是有道理的。在我们深入研究之前，是时候讲一个和时间本身一样古老的故事了——Covid-19大流行及其影响。

马尔代夫人口有515,696人，分布在185个岛屿上。经济主要以旅游业为基础，占该国GDP的26%。面对之后的冲击流感大流行在美国，它对整个行业就业的影响是原来的两倍，达到54%。

在边境关闭和采取严格的病毒控制措施后，特别是在大Malé地区，绝大多数中小微企业在2020年4月至7月期间完全停止运营或减少了工作时间。随后，需求放缓大幅降低了大多数企业的销售和收入。与此同时，企业在“新常态”的背景下承担了额外的运营成本。

然而，事情很快就有了转机。英国商会于2020年4月/ 5月开展的调查显示，企业正在采取创新措施来适应Covid-19形势。企业通过社交媒体渠道加强了在线业务和营销，一些企业促进了在家工作的安排，或降低价格以增加销售。

然而，值得注意的是，由于该国宽带和移动互联网的渗透率相对较高，Covid-19大流行加速了数字转型。根据一项研究，到2020年，马尔代夫约有63%的人口使用互联网，这一比例高于其他南亚国家。因此，利用数字技术改善商业、卫生、教育等服务的潜力是巨大的。

使马尔代夫企业能够从大流行病的影响中恢复过来，并吸收数字转换将需要更有针对性的援助和加速支持数字工具的适应。

马尔代夫目前的人力资源系统是否足够?

为了加快采用数字化转型，并为业务需求提供量身定制的解决方案，也意味着将人员操作数字化。互联网接入并不是数字化适应的主要障碍，但是，在大流行恢复环境下，需要建立提高员工生产力和绩效的系统。

现在，来回答这个博客的问题——马尔代夫是否存在人力资源?当然有。但是，数字化人力资源已经转型，以满足新的调整需求劳动力?

对新时代平台的需求bob手机在线登录-综合客户端

马尔代夫目前的数字人力资源系统提供了基础——核心人力资源、从招聘到绩效的人才管理、工资管理和员工敬业度。然而，现在是时代的混合动力劳动力——已经超越了过时的需求和组织战略。人和组织的流动性越来越大。因此，马尔代夫的人力资源解决方案需要从仅提供基本服务升级到增强员工的能力，以改变他们在大流行恢复阶段的工作方式。

1.把订婚

员工敬业度是组织内部的成功。业务和人力资源技术的巨大进步已经成为确保员工敬业度的精髓。提高敬业度并不仅仅意味着提高员工的工作效率。它意味着在组织和员工之间保持一种积极的关系。

当员工对他们的工作全神贯注并充满热情时，一种积极的关系就建立了。但是，在当今的劳动力中建立一种敬业的文化意味着采用正确的工具来培养良好的员工体验。

通过员工反馈论坛等社交协作工具，员工的认识以及创意平台，员工能够利用可识bob手机在线登录-综合客户端别且易于使用的工具与员工和团队进行联系和协作。

2.敏捷性能管理

绩效管理是任何组织的骨干过程。如果做错了，可能很难恢复。敏捷绩效管理的新时代是无纸化的、连续的、自动化的循环，并提供跨组织、团队和个人的深入研究。

紧张的计划、推出和绩效评估的日子已经一去不复返了。借助强大的平台解决方案，企业bob手机在线登录-综合客户端可以提高人才管理的效率和效果，使管理过程变得轻而易举。

3.招聘的定义

随着马尔代夫从疫情影响中恢复过来，就业机会最终会增加，应聘人数也会激增。为了遏制可能恶化招聘系统的因素，组织必须利用新时代的招聘技术。

像简历解析这样的新技术可以使用机器学习来读取简历，从而避免了数据输入的需要。一旦简历被系统读取，软件还可以对所有简历进行概率判定，以匹配职位需求。一旦应用了概率，对最合适的简历进行排名就很容易了，因为这些简历可以在不增加人手的情况下完成筛选工作。一旦过滤器到位，就像协调、安排、跟踪、提供和培训合格的候选人一样简单。

4.智能分析

据说人力资源部门86%的工作是收集、整理和分析数据，以及回答问BOB电子平台玩法题。在先进技术的帮助下，这个数字可以大幅减少，腾出时间和资源专注于人力资源的关键需求，倾听、联系、解决和协调员工和员工问题。BOB电子平台玩法

一个新时代的平台，内bob手机在线登录-综合客户端置了深入的人力资源分析和客户报告生成器，可以很容易地先发制人。热图显示了哪些团队面临着什么样的问题，谁是最好的表现，招聘人员，什么是最佳表现团队还有更多的东西触手可及。

自定义报表构建器可以提供任何类型的查询和报表，您将需要实时或定期地提供领导者和管理。

5.混合式工作管理

我称之为数字人力资源的锦上添花。马尔代夫的劳动力正在走向远程、移动和混合。因此，他们需要一个与他们不断变化的需求一样灵活的系统。人力资源移动应用程序使员工能够与同事联系，跟踪个人数据，甚至管理招聘流程。

它本质上是将自助服务和简单性从web应用程序转移到手持设备上。

人力资源与人同在

马尔代夫的企业和人力资源部门需要改变他们的人员管理流程，以提高效率。在大流行期间，人们已经见证了技术的潜力。它使他们能够保持联系，沟通和协作，并保持经济运行。围绕员工和组织的需求构建的人员技术将成为事实。马尔代夫的集成平台将带bob手机在线登录-综合客户端来最新技术和人力资源软件的力量，将无处不在。

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