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混合动力工作．在这方面，人们预期疫情将加速弹性工作的趋势。事实上，在爱尔兰，留住员工是一个巨大的人力资源挑战，因为雇主认为灵活的工作时间是留住人才的最佳条件。

随着新冠肺炎疫情的变化，雇主对灵活和远程工作的态度也发生了转变。77%的受访者计划长期采用远程和现场工作相结合的方式。超过76%的员工表示，要求远程工作的权利应该成为强制性的。爱尔兰的工作场所正准备通过调整员工的期望来迎接未来运营方式的重大转变。

为了克服爱尔兰的人力资源挑战，他们可以实施灵活的工作解决方案可以使组织顺利地实施灵活的工作策略。由于大多数工作场所都希望采用远程和现场工作的混合方式，他们必须配备技术工具，以支持员工过渡、安全和合规，并支持业务运营。

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