的一件事很难管理与职业过渡客户是他们的期望。如果有人致力于投资于他们自己和他们的职业,他们想要的结果,他们现在希望他们,或者至少尽快。但是有很多移动部件取得一个新工作,他们可以变得更复杂更高级个人求职者。只是有更少的工作。遗憾的是,没有捷径,没有魔法酱去你想去的地方。
但有一个方法来帮助你结构的过程,这将有助于减少混乱和潜在的压力。这需要时间和精力,这就是为什么这么多想绕过基础和寻找容易修复,不是那么容易得到。我已经创建了一个缩写,我要加入到我的新的职业计划在秋天。我把它叫做分数。
这是一个预览
使用这个缩写得分一份新工作
S是自我意识
年代的分数是自我意识。似乎明显但你会惊讶地发现许多人获得高级职位在组织没有给自己一个多传递思想。