的一件事很难管理与职业过渡客户是他们的期望。如果有人致力于投资于他们自己和他们的职业,他们想要的结果,他们现在希望他们,或者至少尽快。但是有很多移动部件取得一个新工作,他们可以变得更复杂更高级个人求职者。只是有更少的工作。遗憾的是,没有捷径,没有魔法酱去你想去的地方。
但有一个方法来帮助你结构的过程,这将有助于减少混乱和潜在的压力。这需要时间和精力,这就是为什么这么多想绕过基础和寻找容易修复,不是那么容易得到。我已经创建了一个缩写,我要加入到我的新的职业计划在秋天。我把它叫做分数。
这是一个预览
使用这个缩写得分一份新工作
S是自我意识
年代的分数是自我意识。似乎明显但你会惊讶地发现许多人获得高级职位在组织没有给自己一个多传递思想。

收到负面的反馈已经获得了升职或其他东西,他们意识到,他们需要专业的输入。当你来做一个具体的计划这一块是至关重要的。它将帮助你避免“广撒网”的策略发送大量的无重点的CVs任何招聘广告。这只会增加你的不满作为您的应用程序中迷失在招聘黑洞。你会抱怨招聘人员。这不是他们的错。这是对你。
它可以相当具有挑战性的过程的一部分,许多试图跳过它。不——它会回头咬你一口!你需要进入这个自我认识过程中每个阶段从你的网上资料,你的简历和面试场地。甚至网络。这是一个不可缺少的过程的一部分。亚里士多德说:“知道自己是智慧的开始。“现在是时候告诉。
C是考虑
C的分数是考虑。重要的是所有求职者坐下来反思自己的选择。现在是时候制定一个计划并提交。在如果你不从这里工作符合你的目标,你的目标需要改变或者你的行为。

工作描述。他们所需要做的就是自己的成功,可以分享他们与数据备份。很多没有度量来支持他们的故事。这是一个对女性性别的陷阱,所以女士们,注意了。你需要失去等词语众多,不同,“很多的”——是的,最近有人说。

的职业目标和目标公司。

使找工作你日常生活的一部分。如果你失业,找工作
是你的工作。找工作可以费时,所以重点和战略是很重要的。密切和中性的关注你的结果。注意任何模式和不接受任何个人。要求反馈如果你能得到它(今天是很困难的,除非你非常高级的过程)和愿意改变,尝试不一样的东西,如果你看到一个特定的趋势。
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Sneha
2021年的10月25日
一个非常鼓舞人心的列表。谢谢你把这个在一起
凡妮莎
2021年的10月25日
这是一个伟大的女性领导者!更多的权力