40人力资源领导者和创新者在尼日利亚在2022年跟随

人力资源在尼日利亚上升极具战略意义的地位。今天,peopleHum承认最著名人力资源领导人将尼日利亚创新和变革工作场所,提升人力资源的角色!

免责声明:纯粹是主观的,创建列表的基础上选定的有关经验和贡献人力资源领域的专业人士。BOB电子平台玩法如果你有任何建议或推荐的其他名字应该是一个列表的一部分,请联系我们,提名你的选择。

40人力资源领导者和创新者在尼日利亚

拉比Adetoro

拉比Adetoro是高级人力资源业务合作伙伴MTN尼日利亚BOB电子平台玩法。她是一个商业领袖拥有超过15年的经验,禁止在旅游、电信、快速消费品、金融服务行业。她开创了多元化的人力资源模式本土和跨国品牌,建立在诚信的核心伦理价值,追求卓越和开放性。她是一个认证的教练,教练和议长约翰·麦克斯韦尔的团队。她也是认证作为一个战略劳动力计划专家和全球人力资源从业者。

伊曼纽尔迈克尔

伊曼纽尔迈克尔是一个经验丰富的和高度受欢迎的战略商业领袖20多年的管理经验跨越不同行业多学科工程、信息技术、好客,和金融服务,拥有超过17年人力资源管理BOB电子平台玩法实践。他是尼日利亚人与文化——主管Letshego地铁消防队,Eudoracity商学院兼职教授,创始人& # HRwithEM主机,在科尔曼研究集团执行论坛成员。伊曼纽尔是全球小额信贷银行家认证和认证人力资源从业者(SPHRi®, HRPL, MCIPM, MITD)。他也是一个主题专家和人力资源认证协会(美国)(MCIB)。

Adeshola Aliogo

Adeshola Aliogo是人操作主管Vendease NaijaJobHub和创始人。拥有超过十年的快速消费品多样化的经验,物流,和管理咨询行业,Adeshola实践知识和经验在人才管理、人才收购,绩效管理,人力资源事务服务学习和发展。她还参与了数量的项目旨在提高员工敬业度和提高人力资源服务交付。

Ijeoma Nkwonta

Ijeoma Nkwonta是一个人力资源顾问和执行技术招聘人员联系咨询有限,职业教练,兼职人力资源讲师EduBridge学院。她是一个全球人力资源专业认证,与多元文化的职业轨迹覆盖BOB电子平台玩法招聘项目在游戏技术等行业,fintech,石油和天然气,快速消费品,生物技术和医疗保健服务。作为一个人力资源学院讲师,她帮助非洲青年变得乐意工作的目标积极影响他们的个人生活,各自的企业,和非洲社区作为一个整体。

帕特丽夏(Asemota) Aderibigbe

帕特丽夏Aderibigbe是导演,非洲联合银行集团人力资源和人力资源和发展专家的人。BOB电子平台玩法她是著名的坚定承诺雇主品牌,员工参与,经验和幸福和公司文化。她曾就职于董事会在许多欧洲国家,包括英国、比利时、意大利、西班牙、法国、北欧国家。她的能力包括高管培训和领导力发展的领域。

“劳拉Yeku

劳拉Yeku是部门主管、人力资源主管、食品部门面粉厂尼日利亚Plc和国家人力资源领导和人力资源专家埃森哲,尼日利亚。她是一个经验丰富的人力资源高管经验在各种企业和本BOB电子平台玩法地和全球最佳实践的知识。她的专长在于人力资源转型、人才与职业生涯管理,人力资源战略,人力资源指标和数据分析、组织发展、培训、奖励总额、性能管理、采办及保留人才,人才结构、劳动力计划、人力资源培训、继任计划,NLP培训。

塞尔玛Ibeh

塞尔玛IbehFaslearn执行董事,尼日利亚大学人力资源顾问讲师善解,FMR首席人力资源机构。BOB电子平台玩法她是一个人力资源外包和招聘专家热衷于创造最有效的和有效的员工。劳动力计划、工资和福利,新员工流程,培训/发展,政策和手册开发,绩效管理,合作撤退,文化的改变/策略她的一些领域的专业知识。

大卫Ayodeji J。

Jaiyeola Ayodeji大卫是一个联合创始人兼首席文化Errand360 &创新官。他曾对银行行业,Jobberman Worka尼日利亚和Errand360十多年了。他在银行行业在联合国开发计划署项目AtRE可再生能源(访问),在那里他帮助规划的能源挑战,将11个赢家来自尼日利亚11个不同的州。他还协助实施培训银行和中小企业在尼日利亚通过15个月。

维多利亚Okuweh

维多利亚Okuweh的人力资源通才BeaconGate有限。她是一个善于表达,动力,和组织良好的人力资源专业团队建设的经验,员工问题,和员工福利。BOB电子平台玩法她的专业领域是什么躺在员工招聘、选择、布置和归纳,以及员工的发展/培训、人力资源数据库管理和一般办公室管理。

“Tominiyi Oni

Tominiyi Oni集团人力资源总监热带一般投资集团(家)。他是一个高级业务和人力资源专家拥有超过20年的经验作为一条线和项目经理,和一个外部顾问。他的专业领域包括领导力发展、指导和咨询商业评论&改善,改变和转换、管理、流程改进、人才管理、性能管理、L & D,招聘与选拔、薪酬与福利、劳资关系和项目管理。

凡克(Esan) Amobi指出

凡克Amobi指出目前的标准银行集团的地区主管人&文化在尼日利亚和西非,她负责设计银行在六个国家的人民和文化策略。为国家人民与文化主管斯坦比克银行chartered控股有限公司,她还管理全国人民的交货日程,作为该公司的非执行董事。凡克是兰开斯特大学管理学院(亮度)和泛大西洋大学(磅)尼日利亚院长委员会/顾问委员会。

Enife Atobiloye

Enife Atobiloye地区主管,意味着在Transearch Transearch国际尼日利亚。她也是人力资源有限公司领导的管理合伙人,她负责业务战略方向,发展和实施战略人力资源解决方案,和测量业务成果BOB电子平台玩法。她是一个动态的取信公司领导人先进的和全面的人力资源实践和知识的咨询公司在当地和全球范围内。

Arinola大卫

Arinola大卫是,人力资源在Skillszone ABOB电子平台玩法friglobal医疗保险和创始人兼首席顾问。她是一个多元化背景下人力资源管理专家在诊断等行业,石油和天然气、电信、和咨询。Arionola致力于尼日利亚企业和人力资源行业的发展,而她目前提供专家建议和协助公司不同的人行动。她是一个镜子国家委员会成员(一个ISO委员会)对全球人力资源标准和执行人力资源管理学会(社团)论坛在尼日利亚。BOB电子平台玩法

Nkem Offonabo

Nkem Offonabo的创始人兼首席顾问工作与生活的组织,一个专业的指导和咨询公司人力资本转换。她是一个行为改变治疗师和综合生活教练。Nkem拥有13年的人力资源管理经验,是一个合格的高级专业人力资源(SPHRi®)和英BOB电子平台玩法国特许人事管理协会助理尼日利亚(ACIPM)。她是统一的作者的生活,个人的领导与组织转型的书。

Ifeadi Anigbogu

Ifeadi Anigbogu是头,一群人&文化集团和人力资源咨询、职业和业务指导Workbarn咨询。她是一个熟练的人力资源经理,人力资源顾问、管理BOB电子平台玩法顾问、业务战略、业务架构设计师,并改变管理,建设和指导经验人力资源和业BOB电子平台玩法务转型计划,实施战略举措,推动的结果,评估效果,改善和发展策略。Ifeadi拥有超过12年的专业覆盖许多业务领域和多个企业在重要的经济领域。

Funmi Bucknor

Funmi Bucknor夫人的创始人是人力资源咨询、人力资源和商业咨询公司,提供服务,比如学习和发展,人、过程和项目外包、招聘和评估、市场准入和业务咨询。

泰沃Judah-Ajayi

泰沃Judah-AjayiMoove非洲首席人办公室,拥有超过24年人力资源管理经验和领导能力。她是一位有经验的人力资源高管展示了历史交付价值的技术和咨询行业。BOB电子平台玩法泰沃是一个社团认证的专业和熟练人力资源战略、业务管理、业务流程改进,招聘,培训。

Wale Adediran

Wale Adediran是一组人事总务主任面粉厂,尼日利亚Plc。他是一位人力资源主管、机械工程师和一个人力资源&工程思想领袖,超过28年的经验。培训和认证在这两个领域,条痕使得几个跨国公司的制造业务和人力资源功能。

Olawale Odunlami

Olawale Odunlami是人才收购经理,非洲Tek专家。他是一个合格的人力资源专业拥有超过8年的经验在关BOB电子平台玩法键的人力资源功能核心关注人才收购。Olawale由著名认证HRCi美国作为国际人力资源专业副教授,特许人事管理协会(ACIPM),尼日利亚。BOB电子平台玩法

Kehinde Akintobi

Kehinde Akintobi是高级人才收购和识别经理,尼日利亚在希腊瓶装可口可乐公司。他是一个人才收购、招聘、选择和执行专家15年的现场经验。作为人才收购专家Kehinde经验评估和研发中心的设计和实现,就业能力培训、职业咨询、学习和发展,青年以及倡导和发展人力资源项目管理。

Emmanuella Yomi-Alikwe

Emmanuella Yomi-Alikwe人力资源业务合作伙伴——在Beiersdorf生产中心。拥有超过10年的经验,Emmanuella是一个有抱负的人力资源领导人和不达目的誓不罢休的商业伙伴。她娴熟的战略规划、政策集成、性能改进,认证中心精神卫生急救人员的灯塔幸福阿联酋。

詹妮弗Oyelade

詹妮弗Oyelade人才收购Transquisite咨询主管,EMEA人才收购导演,就业专家、作家、作者和导师。作为人才收购她了招聘和市场准入战略主管国内和全球组织。就业专家,詹妮弗帮助专业人员识别其核心优势实现他们的职业目标。

罗兰Ogbonda

罗兰Ogbonda是非洲人才收购铅/ HRBP Airtel数字实验室。拥有超过15年的积累了人力资源管理经验,罗兰一直感兴趣人才收购和人才管理。他熟练的猎头和招聘专业着眼于发现最优秀的人才。

Damilola Adekoya

Damilola Adekoya是高级人才经验七瓶装公司。她是一个认证和战略人力资源专业,由人力资源认证协会(HRCI)许可。Damilola热衷于人力资源,调整的良好记录业务目标与员工和管理。她的专业知识分析公司内部各种人力资源问题,从而促进组织的有效运作。

Ibem Idika

Ibem Idika咨询总监速度是有限的。将超过20年的经验,Ibem是一个全球性的人力资源专业人士,商界领袖,人力资源技术分析师和人力资本开发专家。他还被世界HRD国会前501的全球人力资源领导人。

Alaba Femi-Johnson

Alaba Femi-Johnson是组织有效性和参与的经理:西部、东部和中部非洲菲利普莫里斯国际公司。她积累了超过20年的经验,与专业核心人力资源绩效管理等领域,员工敬业度和人才管理。

Echi安德鲁

Echi安德鲁人力资源经理GB的食物。十多年的人力资源专业,Echi经验在招聘、时代、变更管理、绩效与评估,和其他关键人力资源领域。他是创新和分析,优秀的解决问题、通信和人际关系技巧。

Funlola Oshodi

Funlola Oshodi是在人力资源艾滋病咨询首席顾问。一个人力资源专业领域拥有超过14年,目前Funlola帮助企业识别他们的资源需求和战略方法来吸引,吸引、激励、补偿、开发和留住有能力和价值驱动的劳动力。

Ikenna Okike

Ikenna Okike英镑是人才收购经理石油勘探和能源生产有限公司”。Ikenna是一位有经验的人力资本开发专家运作有效的人力资源战略和运营水平。他有超过10年的工作经验作为一个人才收购/管理专家,学习和发展,员工关系,组织设计。

Oluwaseun Olatunji

Oluwaseun OlatunjiWeb3采购业务经理。他积累了超过15年的领域作为一个人力资源专业,与猎头和招聘的专业知识。他为非洲商业机会,进行定期市场情报与内部客户和合作伙伴,将商业计划转化为行动通过强劲的执行策略。网上棋牌bob

伟大的Owete

伟大的Owete是团队领导,招聘&青年参与项目在格兰特,以及TalentPoll播客的主人,他探索主题涉及青年就业,青年企业发展和建设成功的职业生涯。他是一个授权人力资源专业通过英国特许人事管理协BOB电子平台玩法会的尼日利亚。

帕特丽夏Ozioko

帕特丽夏Ozioko人力资源经理在对讲机数据网BOB电子平台玩法络。拥有超过12年的专业人力资源领域,她经历了在组织结构和转换,招聘、培训和发展、劳动力计划、变更管理、性能管理、设计和实现人力资源结构组织在公共或私人部门。

茱莉亚Esezobor

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艾伯特Chisom Ikechukwu

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摩西Adebodun

摩西AdebodunFSDH集团人力资源管理专BOB电子平台玩法业。他有超过16年的人力资源管理方面的专业知识。摩西是尼日利亚的成员管理学院(NIM),助理尼日利亚英国特许人事管理协会成员(ACIPM)和人力资源的从业执照持有人(HRPL)。

Akonte L。

Akonte是人力资源主管Finchglow组。等领域,快速消费品,石油&天然气、金融服务、媒体与娱乐、营销和公关、零售、酒店、海洋、能源、电力、农业、健康、和工程,更不用说,他取得了宝贵的经验在当地/本土和跨国公司(跨国公司)。虽然是一个全面的人力资源专业人士,他是最感兴趣和热衷的人才管理。Akonte也有良好记录的采购、定位、招聘,将个人,在100年完成端到端(c级)实习生招聘项目。

Abayomi Olatemiju

Abayomi Olatemiju是,人力资源和政府在安徒生,尼日利亚。BOB电子平台玩法他是一位有经验的、精明的人力资源管理专家和语言学背景和渴望帮助那些有需要的人。Abayomi也是一个经验丰富的专家提供理想的指导,同时也试图帮助组织达到他们的潜能。通过团队合作、领导力和坦率,他拥有愿景结合起来的能力,热情,致力于创造改进组织的结果。

达灵顿Anyanwu

达灵顿Anyanwu是全球科技招聘人员——EMEA(铅)Doheney服务有限公司。他是一个经验丰富的人才发展和执行人才收购策略专家经验,包括所有阶段的招聘筛选从最初的采购,提供谈判,放置和新员工培训。

Ebi的礼物

Ebi的礼物是高级人才收购雀巢公司的合伙人。她是一个经验丰富的专家多学科人才管理和完整的人才收购,并在发现顶尖人才才华横溢使用针对性的社交媒体平台和用人不寻常的高效和划算的招聘策略来吸引和参与这些才能。bob手机在线登录-综合客户端她的核心竞争力围绕人才/人力资源管理端到端大量招聘猎头/社交媒体采购、学习与发展各个行业:食品和饮料制造业/ ProcessingFMCGFinancial机构ITTelecommunication HospitalityOil和天然气娱乐,等等

Ibukun Igbinosa

Ibukun Igbinosa导演,人们在桥。她拥有超过12年管理咨询实践经验的研究,曾与初创企业和人力资源,大型本土企业和跨国公司进行市场调研,制定销售策略,建立金融模型,建立人力资源管理流程、系统和结构,招聘、保留、发展所需的人BOB电子平台玩法才帮助助产士通过加速增长阶段。她展示了专长在于核心人力资源的全面功能,以及其他公司战略发展、商业研究、财务分析,业务流程改进和项目管理。