50位人力资源领导者重新定义金融业的工作场所

人力资源正在经历翻天覆地的变化，这并不奇怪。

随着企业争夺最优秀的员工，人力资源和人力资源领导者必须找到新的和创新的方法来提高吸引力和吸引力保留策略。这给在金融部门工作的人力资源和人事团队带来了更大的挑战。这个行业的人力资源主管必须应对工作场所的变化，同时在这些变化实施时协助员工。

与此同时，人力资源领导者通过强调成功的重要性，不知疲倦地提升人力资源的形象，因为职能从幕后转移到董事会以人为本的人力资源战略在公司扩张方面。

金融服务已经进入了一个新的领域，无论是虚拟世界中的银行或者对他们的人力资源流程进行360度大转变。世界各地的人力资源领导者正在引领以人为本的文化，摒弃传统的人力资源流程。以下是人力资源领导者对金融业工作场所的重新定义。

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免责声明:该名单纯属主观，是根据相关经验和所选专业人员对人力资源领域的贡献而创建的。BOB电子平台玩法如果您有任何建议或推荐的其他名字值得被列入名单，请联系我们，并提名您的选择为重新定义金融部门工作场所的人力资源领导者。

人力资源领导者重新定义金融领域的工作场所

艾德里安·安德雷德

艾德里安·安德雷德是IDFC第一银行的首席人力资源官。BOB电子平台玩法作为一名人力资源专家，他在人力资源关系管理、学习与人才发展、员工关系、奖励与绩效管理、人力资源运营、并购与项目管理等领域拥有丰富的经验。艾德里安热衷于帮助别人成功。凭借对商业的敏锐理解，他喜欢担任影响整个组织的角色。

安娜·奥特

安娜·奥特是欧洲领先的风险投资基金之一HV Capital的人力资源副总裁，负责ESG计划。她在人力资源方面有20多年的经验，强调初创企业和数字业务。她与风险建设者、孵化器和风险投资家的投资组合密切合作。在她目前的职位上，她分享了如何思考组织设计、招聘人才、如何为成长做准备以及如何建立一个健康的组织的建议。安娜致力于支持创始人在公司发展员工时做出正确的选择，这涉及到DEI等核心人力资源主题。

迈克尔·比彻

迈克尔·比彻他是wefox的首席人力资源官，在人力资源领域拥有超过13年的丰富经验。作为一名专业干部，Michael领导了包括招聘、人力资源业务合作伙伴、组织发展、员工体验、薪酬福利、人事运营和薪资、领导力发展和全球流动在内的大型多功能团队。

帕特里夏(阿斯莫塔)

帕特里夏(阿斯莫塔)是非洲联合银行人力资源集团主管。BOB电子平台玩法她是一位经验丰富的人力资源总监，人才管理和人才发BOB电子平台玩法展专家。Patricia对雇主品牌、员工敬业度和幸福感、员工体验以及组织文化充满热情。

伊莉斯洛克

伊莉斯洛克是Sonovate的首席人力官，Sonovate是一家面向全球临时劳动力的技术驱动型金融平台。bob手机在线登录-综合客户端她是一位热情、上进、雄心勃勃的MCIPD合格的人力资源主管，专注于支持快节奏的业务和员工。Elise在员工关系、英国就业立法、组织设计、端到端招聘、TUPE、大规模裁员/重组计划、变革管理、员工敬业度、人才管理、领导力和管理发展、预算管理、流程改进等方面经验丰富。

金正日Briones

金正日Briones是伯克希尔哈撒韦专业保险公司的首席人力BOB电子平台玩法资源官，27年来一直是人力资源领导领域的知名人物。她的专长在于人才获取，员工关系，劳动力计划，组织发展，以及其他关键的人力资源领域。

阿诺德·格林

阿诺德·格林他是北美信托公司首席人力资源官(北美)，在那里他是北美人力资源战略和执行的高级领导者，与3个业务部门垂直和公司职能相一致。他是一名商业专业人士，专门从事人力资源，拥有超过25年的人力资源经验。BOB电子平台玩法阿诺德的能力优势在于战略领导、招聘/选拔、劳动力规划、员工关系、组织发展、人才管理和培训/发展。

鲁迪·曼尼克

鲁迪·曼尼克现为富卫保险首席人力资源及市场总监。BOB电子平台玩法凭借对人力资源管理的热情，鲁迪一直直接参与开发和推BOB电子平台玩法动人与文化战略公司在不同的行业，包括消费电子制造，酒店，媒体和广告，能源服务，保险和资产管理。

Manindra Shrestha

Manindra Shrestha是加拿大皇家银行的人力资源主管。BOB电子平台玩法他在金融服务和人力资源领域拥有超过20年的丰富经验，在南亚、中东、巴基斯坦、非洲(MEPA)和东盟市场的人力资源领域拥有丰富的综合和专业经验。BOB电子平台玩法Manindra在推动强大的业务伙伴关系和绩效，制定人力资源战略和领导跨职能人力资源团队执行方面具有激情和实力。网上棋牌bob

Sugunah Verumandy

Sugunah Verumandy是汇丰银行的人力资源主管。BOB电子平台玩法她热衷于将人力资源战略与业务需求/市场动态相结合，并培养马来西亚企业和企业成功BOB电子平台玩法所需的能力。Sugunah坚信内部和外部沟通的重要性，并经常投入时间创造内部互动积极的员工体验。

Phea联系

Phea联系是SBI LY HOUR Bank PlcBOB电子平台玩法的人力资源主管。，在人力资源领域拥有超过15年的经验。他的专长在于招聘、人力资源咨询、绩效管理和其他关键的人力资源领域。

塞西尔·安德鲁

塞西尔·安德鲁是Memo Bank的人事主管。她有超过十年的人力资源专业经验。她的技能和优势在于采购和招聘、项目管理、变更管理、敏捷方法和其他关键的人力资源领域。

尼尔什·s·丹格

尼尔什·s·丹格是L&T金融服务公司的首席人力资源官。BOB电子平台玩法他在人力资源管理、人事行政、企业规划和劳资关系领域拥有24年的丰富经验。Nilesh精通通过最佳工业实践管理行政职能，并擅长处理大量劳动力和为组织内人员的利益发起措施。他还精通在美国建立最佳人力资源实践不断变化的技术和经济环境为了人力资源的最佳利用与其他资源的同步，以实现整合的组织目标。BOB电子平台玩法

Dalia Sakr

Dalia Sakr是迪拜投资PJSC的人才招聘专家。她在多家公司积累了超过16年的人力资源主管经验。她的专长在于员工关系、招聘、绩效管理、人力资源政策、培训和其他关键的人力资源领域。

亚历克斯Obuhatsa

亚历克斯Obuhatsa是肯尼亚SBM银行的人才与组织发展部主管。他负责领导这家充满活力和雄心勃勃的国际银行的人才管理和组织发展战略。作为一名人力资源主管，Alex热衷于建设组织领导能力并创建人才解决方案，在提供引人注目的职业生涯之旅的同时，推动卓越的财务绩效，同时将客户置于所有人才战略的中心。

阿卜杜勒阿齐兹Almoosa

阿卜杜勒阿齐兹Almoosa是阿布扎比商业银行招聘和人力规划主管。他监督和指导招聘过程的整个生命周期，包括制定招聘策略，以确保职位空缺及时和经济有效地填补。阿卜杜勒阿齐兹还监督招聘部门的招聘专家、面试官和行政人员，其中包括培训员工制定招聘目标，并实施指导方针，确保招聘策略与组织的政策和目标保持一致。

Zoraydah Shedrick Khan

Zoraydah Shedrick Khan是FNB零售和私人银行部门的人力资源主管和人力资源主管。她是一位经验丰富的人力资源专业人士，在银行业工作过。BOB电子平台玩法Zoraydah精通人力资源咨询、人力资源政策、劳资关系、组织发展和继任规划。

阿德里安·b·西蒙·科多尼

阿德里安·b·西蒙·科多尼他是N26的全球人才管理和组织发展总监，在那里他建立并领导公司的全球人才管理、人才发展和组织发展。他是一个经验丰富的人力资源专业人士扫描16年。艾德里安是一位富有创造力的专业人士，善于提出解决方案，利用精力和务实精神开发可行的替代方案。

Abha禁令

Abha禁令是Bajaj Housing Finance LimitedBOB电子平台玩法的全国人力资源主管，在该领域拥有超过15年的经验。她在人力资源活动方面有丰富的经验，如人力资源规划、招聘和选拔、绩效管理、员工关系和员工发展。Abha为自己是一个敏锐的沟通者而自豪，她有能力与组织中所有层级的人建立联系。

Sujatha Sudheendra博士

Sujatha Sudheendra博士他是Aditya Birla Finance Limited的人力资源和行政主管以及Aditya Birla Capital的D&I主管。Sujatha博士在人力资源专业领域有二十多年的职业生涯。多年来，她在内部和外部利益相关者之间建立了信任，并在招聘、培训和发展、员工敬业度、绩效管理、伙伴关系建立和流程卓越倡议方面执行了各种创新解决方案。网上棋牌bob作为人力资源主管和D&I主管，她渴望帮助Aditya Birla Capital推广包容的领导性别平等和妇女领导地位的提升。

舒如提贾

舒如提贾他是Muthoot Housing Finance Company Limited的HCMD主管，在该领域拥有超过13年的经验。她是一位充满激情的人力资源专业人士，拥有商业头脑，这使她在为组织制定战略框架方面发挥了重要作用，并在此过程中带来了许多发展。

Esha拉伊

Esha拉伊是建屋金融服务有限公司人力资源副总裁。她是一位经验丰富的人力资源专业人士，在金融服务行业工作过BOB电子平台玩法。她擅长谈判、销售人力资源、商务人力资源、人力资源政策、筛选和管理。

”泰沃Dayo-Abatan

”泰沃Dayo-Abatan是Primera Africa Finance Group人力资本和企业服务部的负责人，也是TDA高级指导计划的创始人。她是个训练有素的职业教练，人力资源管理领导者和全球注册人力资源从业者，拥有近20年的核心人力资源经验。Taiwo领导了保险、医疗、咨询和金融服务领域的多代员工，并致力于“打造下一代人力资源和商业领袖”。

苏珊娜Liebenberg

苏珊娜Liebenberg是Capitec银行的人才管理专家。她拥有超过10年的人力资源专业经验。在她目前的职位上，她为人才管理以及绩效发展提供战略和运营见解接班人计划塑造人力资源和业务的战略方向。苏珊娜是“人民战略”的守护者和推动者。

Aneesha Singh-Moosa

Aneesha Singh-Moosa是Old Mutual Investment Group Property Investments的人力资源经理。她拥有超过20年的专业人力资源经验。Aneesha在管理一家大型企业的小型人力资源专业团队的同时，还承担着关键的人力资源职责。

伊妮德Lizamore

伊妮德Lizamore是桑塔姆保险公司的人力资源集团执行主管。她是一位经验丰富的集团人力资源主管，在保险行业工作过。BOB电子平台玩法伊妮德精通劳资关系、继任计划、组织发展、招聘和人力资源。BOB电子平台玩法

史蒂夫·蒂斯代尔

史蒂夫·蒂斯代尔是探索有限公司的首席体验官。他是一位以结果为导向的人力资源和组织发展主管，拥有20多年设计和部署定制业务解决方案的经验推动增长和生产力。史蒂夫的专长在于监督创新项目的设计、开发和执行。他在战略规划、项目管理、变革管理、领导力、人才管理和内部管理咨询等方面都有很强的领导能力和决断力。

乔·安妮Muraya

乔·安妮Muraya现为标准银行集团批发客户部人事与文化主管。她是一名人力资本领导者，在非洲、欧洲、英国和美国拥有超过20年的国际经验。她的专长在于整合文化转型、员工敬业度、领导力发展和战略规划。

马丁Githaiga

马丁Githaiga是非洲一家快速发展的金融服务初创公司Turaco的人事运营主管。他曾在咨询公司和其他公司广泛从事战略、人员管理和运营方面的工作。马丁喜欢建立业务运营所带来的挑战。他称自己是一个乐观主义者和热爱生活的人，希望通过自己的小方式改变世界。

阿德里亚娜Evtimova

阿德里亚娜Evtimova是Trade Republic的高级招聘合伙人，负责扩展工程部门。作为人力资源行业的领导者，Adriana拥有超过5年的经验，领导招聘领域取得了巨大的成功。她的优势在于招聘、数据分析、时间管理、人力资源技术能力和其他关键的人力资源技能。

卡洛琳Hadrbolec

卡洛琳Hadrbolec是领先的上市投资公司Eurazeo的首BOB电子平台玩法席人力资源官。作为人力资源主管，她在BOB电子平台玩法人才招聘方面提供支持，制定绩效衡量和薪酬结构，并为Eurazeo投资组合公司的人力资源转型计划做出贡献。

戴尔芬马丁

戴尔芬马丁是猴面包树集团的首席人力资源官。她在服务环境、工程和金融科技领域拥有超过23年的经验。Delphine是国际环境中的战略和运营领导者，她的专长在于人力资源战略，变革管理，重组，转型，人力资源开发和招聘。

劳拉·鲍威尔

劳拉·鲍威尔是汇丰银行人力资源、财富和个人银行业务的全球主管。BOB电子平台玩法作为人力资源行业的领导者，她的职业生涯长达28年。她的专长是人才管理，绩效管理，人力资源管理的转型，变革管理，组织设计，继任计划和其他关键的人力资源领域。

迈克尔·凡·米尔

迈克尔·凡·米尔是怡安集团荷兰和怡安服务公司欧洲，中东BOB电子平台玩法和非洲的首席人力资源官。作为人力资源行业的领导者，他拥有近20年的经验。michael的专长在于绩效管理、人事管理、变革管理、继任计划和其他关键的人力资源领域。

尼克Tilley

尼克Tilley是伦敦证券交易所集团人力资源转型部门的负责人。他是一名全球人力资源专家，专注于将战略、技术、数据和项目管理结合起来，提供重要的变革项目，并将这些项目付诸实施，为客户提供更好的服务。Nick在大型金融科技和电信跨国公司拥有丰富的内部经验，同时也是一名外部顾问。他是一名高度组织性、数据驱动型和创造性的团队成员，拥有在激进的时间表下交付成果的良好记录，对并购和投资充满热情人力资源SaaS技术。

路易丝Wykeham-Martin

路易丝Wykeham-Martin他是劳埃德银行集团LBGI、Citra Living、集团公司事务、集团成本和投资部门的负责人。她在金融服务行业拥有11年的经验，主要领导小团队为集团执行委员会成员提供BAU人力资源活动和战略变革项目。

Okder Pendrian

Okder Pendrian他是印尼领先的商业集团之一PT Bakrie & Brothers Tbk的人力资本和办公室支持主管。他在不同行业的各种战略人力资源管理方面拥有丰富的经验。BOB电子平台玩法Okder是一位经验丰富的人力资源主管，对在快速变化的环境中处理战略性人力资源问题有深入的掌握。他的专业范围从公司和组织战略到运营和实施。

Nhong Korane

Nhong Korane是chamroun MicrofinancBOB电子平台玩法e Plc的人力资源主管。她在人力资源部门工作超过15年，并与多家本地和跨国公司合作，监督不同的最佳实践。她在金融和银行服务方面的经验已经超过一年，她的主要目标是将HRBP引入实际实践。

法蒂玛拉莫斯

法蒂玛拉莫斯是Aboitiz集团的人力BOB电子平台玩法资源经理。作为一名人力资源专业人士，她负责监督关键职能，如设计或支持计划/倡议，以及管理与人力资源相关的常规组织发展活动文化与参与提高组织效率。

Nur Hayati Yob Ramli

Nur Hayati Yob Ramli是马来西亚Al Rajhi银行的人力资源总监。BOB电子平台玩法她在人力资源行业担任高管超过16年。她的技能和专长在于战略人力资源、人才获取、招聘、人力资源项目管理和其他关键人力资源职能。

芳阮氏

芳阮氏是Ascend Technology & BOB电子平台玩法TrueMoney越南公司的人力资源主管。她有在电信、IT软件和银行业工作的经验。Phuong精通人力资源和招聘计划和策略，在谈判和影响技能，管理，团队合作和招聘方面表现出色。

奥斯汀Castleberry

奥斯汀Castleberry他是PHR认证的合伙人，以他与组织成员和高级领导层发展关系BOB电子平台玩法的能力而自豪。Austin热衷于为各级领导提供数据驱动的建议，这将最好地保护组织及其员工。

安娜痛饮

安娜痛饮他是花旗集团人力资源副总裁，并在不同职BOB电子平台玩法位担任人力资源主管超过22年。她的专长在于员工关系、人力资源、人事管理、绩效管理和其他关键的人力资源领域。BOB电子平台玩法

安·M·彼得森

安·M·彼得森是富国银行商业银行的人力资源主管。BOB电子平台玩法她是一位成功的战略人力资源主管，在多个行业拥有丰富的经验。BOB电子平台玩法Ann是一位杰出的领导者和受人尊敬的商业专业人士，在成功实施人力资源战略方面有着良好的记录。

迪翁·华莱士·奥克利

迪翁·华莱士·奥克利她是房地美公司的高级副总裁兼首席人力资源官。她管理人力资源、企业战略和战略沟通，专注于高管BOB电子平台玩法准备、文化、组织品牌、内部员工沟通和论坛。迪翁是一个全面的，敏捷的执行她在公司、商界和社区都有很强的追随者。她喜欢指导、指导和领导。

安德里亚Barradas

安德里亚Barradas她是大都会人寿的副总裁人力资源业务合作伙伴和人才主管，在那里她支持拉丁美洲业务建立人员和组织能力，以实现其战略并为客户创造可持续的价值。安德里亚对人和变革议程充满热情。她是一名高管，在大型和全球性组织中通过有影响力的劳动力计划推动业务成果方面拥有丰富的经验。

Jackie (Viviano) Chanin

Jackie (Viviano) Chanin是美国运通美国市场人力资源副总裁。BOB电子平台玩法她是sphr认证的专业人士，在人力资源专业领域拥有超过15年的领导经验。她的专长在于员工关系、入职和新员工培训、员工福利以及其他关键的人力资源领域。

Sherif曼苏尔

Sherif曼苏尔是埃及国家银行人力资源业务合作伙伴和人才招聘主管。网上棋牌bobSherif拥有强大的人力资源战略和运营能力，以及在相关领域的成功记录，包括人才管理，人才发展，人才获取，组织发展，变革管理和冲突管理。

艾玛Gatrell

艾玛Gatrell是NymCard的人员主管，NymCard是一个即插即用的BaaS，面向中东和北非地区蓬勃发展的初创公司、金融科技公司、大型企业和银行，可以使用其现代的、完全公共的API平台即时创建、控制和分发虚拟或物理卡。bob手机在线登录-综合客户端Emma拥有超过10年的人力资源和人才经验，对创造和创新充满热情促进人民和他们的福祉尤其是在当前快节奏的企业环境中。她的专长是人员管理，人员运营，文化管理与变革，人力资源运营，政策制定与实施，阿联酋劳动法，TA和绩效管理。

凯利卢克

凯利卢克是虎斑猫的首席人事官。她是一位专注于商业的首席人事官，在与全球高级管理人员合作和影响方面拥有强大的商业头脑和经验。Kelly的经验涵盖专业服务，跨国公司工程和数字。她具有高度的沟通和影响技能，可以指导、挑战并为各级利益相关者提供最佳实践方法——推动和交付人力资源变革议程。