赞比亚6大人力资源软件| peopleHum

我们生活的世界变得越来越复杂，你的工作也越来越复杂。在赞比亚，疫情对绩效管理和培训与发展的负面影响分别为48%和77%。人力资源经理们正试图保持他们的员工参与在新的常态中相互联系。

然而，事实仍然是，组织被低效的手工流程所阻碍。现在，是时候升级了。

赞比亚有数百种人力资源软件在召唤你，帮助你升级，它们有不同的功能、软件包和承诺。困惑吗?我们理解——这就是为什么我们在这里提供帮助!

现在我们已经涵盖了所有的领域，现在我们已经有了六个推荐的赞比亚人力资源软件，是时候让我们安顿下来，帮助您选择适合您公司的完美软件了。

1.peopleHum:

他们是谁:

2019年旧金山全球Codie奖得主-peopleHum，是2022年赞比亚一视图集成顶级人力资源软件。凭借其以人为本的方法，该平台最大限度地减少了客户的担忧，从而更好地为您的公司bob手机在线登录-综合客户端未来的工作做好准备。

主要特点:

招聘:招聘模块自动寻找、筛选和选择最佳求职者人工智能驱动应用跟踪系统(ATS)

执行:执行模块仔细查看定制的和现成的反馈模板，自动化的审查周期，和一个360度反馈系统．

管理:劳动力管理为您配备了自动考勤跟踪，休假管理和员工调查。

参与:该平台允许您广播公bob手机在线登录-综合客户端司公告，创建有洞察力的员工调查，员工可以在那里构思和表达他们的不满或担忧。

此外，还有人力资源聊天机器人、远程劳动力管理工具、电子签名、okr和学习管理系统等附加组件。

2.Neo政府:

他们是谁:

公共部门和教育部门使用NEOGOV基于云的人才管理包。该套件通过在整个员工生命周期内自动化应用程序跟踪、入职、培训和绩效管理来帮助企业。

他们的公共部门特定就业平台政府jobs.com，帮助企业吸引和雇用候选人。bob手机在线登录-综合客户端该套件还包括入职解决方案，确保新员工从第一天开始就做好准备。

主要特点:

自动化招聘
工作表现管理系统
新员工培训
学习管理系统

3.Akrivia HCM:

他们是谁:

Akrivia HCM是赞比亚新一代雇佣退休的HRIS，旨在提供企业级设计和功能的应用程序，以及以数字原生代为中心的用户体验。考虑到未来的劳动力，20+已创建提供一个快乐的公司文化员工职业生涯的各个阶段。组织将能够“吸引，雇用，发展和留住”最优秀的员工，利用阿克里维亚HCM，一个单一的，综合的人力资源信息系统在赞比亚

主要特点:

人力资源管理系统。
核心人力资源。
劳动力管理。
时间跟踪。
员工敬业度。

4.圣人人力资源:

他们是谁:

Sage HR是赞比亚的一款基于云计算的人力资源软件，包含基本功能，包括绩效评估、员工管理、360度反馈和考勤监控。Sage人力资源调度软件支持停电天和休假规定。通过这个解决方案，提供了一个包含组织图和团队职责的团队目录。工具自动化重复的过程是可用的。此外，病假申请可以直接从仪表盘提出，而无需事先发送电子邮件。

主要特点:

工作概况和管理
组织图表
审批工作流
预先构建的报告
员工认可

5.Bitrix24:

他们是谁:

Bitrix24是一个社交网络和项目管理平台，可以托管在本地或在云中。bob手机在线登录-综合客户端它还包括必要的人力资源管理(HRMS)和客户关系管理功能。此外，他们还提供员工自助服务还有时间管理能力。他们为文件、项目、通信、任务和联系人提bob手机在线登录-综合客户端供了一个单一的平台。他们在市场上提供了BOB国际官网平台网址大量的集成。

主要特点:

工作能力
自定义工作流
工作流程管理
进度监控
移动应用程序

6.的阶乘人力资源:

他们是谁:

在Factorial的帮助下，您可以在一个集中的系统中管理时间、人才和文件，该软件将帮助您节省时间、防止错误并取得成功。使用他们针对中小型企业(SMBs)的基于云的人力资源软件，您可以改进和改进将所有手工操作数字化在这个过程中，忘记了电子表格。一个全面的人力资源解决方案，通过为企业提供信息和见解来简化、简化和自动化管理程序。

主要特点: