提高你的执行存在

执行存在——另一个棘手的码字人扔在没有解释这意味着什么

肖恩消化我给他的反馈。“行政存在,”他若有所思地说。肖恩做大多数事情深思熟虑。他是一个漂亮的首席营销官热启动位于芝加哥——预计他们将上市一年或更少。

肖恩非常有创造力和已经营销从他之前的公司的所有方面。他可以让他的团队积极和高效即使在巨大的创业生活的情绪波动。他也有一个深思熟虑的方式,往往是在后台安静,比放在前面。最后一个特点是在他的路。

的首席执行官我解释道。“因为我们的高调,当我们上市的显微镜下。董事会是激光聚焦在这,他们都关心肖恩。他年轻,聪明。我们都是年轻的比他们用于——芝加哥不是库比蒂诺,但他们认为他是在他的头上。他们不确定他能在明年。他们不认为他已经执行的存在。”

人们通常认为执行存在一个“你或你不”特征,但事实上是可以习得的。这是微妙的。你必须要得到一个诚实的评价你遇到的,然后你要做的困难,不舒服,细致入微的工作做出改变。如果你承诺,你就会取得进步。如果你取得进步,我保证你将会获得成功得更快。但首先你必须弄清楚它到底是什么。

认为行政在三个领域:庄严、沟通、外观。

庄严

这是你自己的空间的能力,增强信心和信誉。敲肖恩,他会在会议上“消失”。当我问CEO和董事会成员真正意味着什么,他们都无法描述它。这很正常,大多数人只是想想的总体印象。他们大多是无意识的——就像你是具体的行为进入创建图片。

一旦他们向后一靠,想了想,他们解释是这样的:肖恩坐在房间的后面。肖恩往下看时,他回答问题,有时在会议上,当他向前倾身,把他的头放在他的手。肖恩,这是“思维。“对人观察肖恩,这是“消失”。

一旦它被定义,它是相当容易修复。移到前面,坐直,说话时眼神接触。当肖恩和我讨论了,他终于明白他已经被坐在后面的尊重他人。这是一个有用的观察——“顺从”不是一个词与执行存在。他也明白,他集中…的样子。嗯,好像他是集中!在新世界,他看起来更“决定性的”缺乏一个更好的词。更有规律地制造更多的眼神接触会有所帮助。

沟通

原来肖恩的声音最后的句子,就好像他是问一个问题。这使他遇到年轻和不确定。肖恩不知道他这样做。我问他带自己说了几天所以他自己能听到了。他开始降低他的声音自然,又容易修复一旦他意识到了这一点。

外观

不要骗自己:你看起来很重要。所有的研究表明人们“看”部分(男性和女性)是进步最快的人。这是真的,甚至在一个年轻的文化。肖恩倾向于穿t恤和,是的,连帽衫和从未想过对他的外表。尽管每个人都穿着,同行穿上扣衬衫和…嗯,试图老和抛光寻找重要的会议。肖恩没有。这是伤害他。一旦肖恩意识到他开始穿扣衬衫天高级别会议。他发现,在那些日子里,每个人都对他有所不同,所以他决定退役的连帽衫。

你不工作在一个初创企业。你在财富500强公司工作;在私营公司;在家族企业中,家族的三代;非营利组织;这样的例子不胜枚举。执行存在你自己的口味是独一无二的你和你的环境。考虑你的庄严,沟通和外观是导致行政存在,可能需要得到升级。我很乐意听到你如何看待执行官光临!