介绍挤作一团,远程团队赢得团队的管理工具

团队任务的董事会

警报和推动

集成chatHum平台bob手机在线登录-综合客户端

签到和付款处

情绪和反馈

1。团队任务的董事会

你也爱组织你的任务吗?你也囤积绑定和维护excel表来跟踪你的进展吗?由peopleHum挤作一团,内置的追踪器,一个系统,允许你来分配和记录你的队友,检查个人和团队的进步和到期日期接近时提醒你。

每个员工可以添加自己的任务,并让团队成员参与和通知,甚至团队领导可以直接分配任务和管理你的进步和成长。自定义为一个日历视图,管理的任务只是得到了一大堆更容易!

2。警报和推动

你出手相救无数的任务真的不能保持跟踪?我们也和感受你的痛苦。作为一个领导者,你现在可以发送提醒或推动你的队友,让他们办理登机手续过期任务。推动将显示为电子邮件,手机通知,甚至平在平台本身没有办法你可以想念他们!bob手机在线登录-综合客户端现在,继续杀你所有的最后期限是丰富的,出现一个赢家!

3所示。集成chatHum平台bob手机在线登录-综合客户端

是你的职场沟通分散在一百万平台?bob手机在线登录-综合客户端你经常发现很难跟上跟进?挤作一团让你聊天与你的团队成员对正在进行的任务,期限和介于两者之间的在平台本身!bob手机在线登录-综合客户端集成ChatHum平台,这种远程团队管理工具让你的队友bob手机在线登录-综合客户端和保持联系虚拟团队管理t觉得轻松!只平某人如果你面对困难或者需要帮助或者只是想鼓励你的同事在他们的工作!

4所示。签到和付款处:

你的公司严格的考勤和工作时间呢?你有时会忘记签到和失去了一天的时间吗?蜷缩允许您入住到你工作场所一旦你进入,概述你的一天的任务,等待或不完整的作业和任何即将到来的任务,这样你就可以轻松地优化你的工作日。你也可以重新安排你的任务通过拖动之前的今天或今天的未来。

5。情绪和反馈:

你感觉如何,如果你的工作环境适应你当前的情绪一天?感觉有点不舒服吗?通知你的队友皱着眉头表情符号或感觉今天额外的泡沫?我们精心蜷缩在你每天的心情,一个千禧年的平台bob手机在线登录-综合客户端千禧年的工作场所!您可以选择从数组的表情符号来表达你的感觉一开始工作的时候,让你的队友决定,如果他们问你今天帮忙或者是巧克力蛋糕级别应急的一天!

都说了,该做的也做了,岂不更好如果我们能得到第一手意见的人使用平台日常管理动态团队?bob手机在线登录-综合客户端所以,为了得到更多的见解的问题和要求一个团队领袖,我们与我们的联系领袖忍者,奥利维亚克劳福德,他让一个巨大的管理团队看起来像一块蛋糕!这里有一些我们的谈话与她的片段:

她每天从黎明开始,那么她的电子邮件和消息!她的第一个重要的通常是检查先前的承诺和约定和更新她的任务列表,它似乎永远不会结束!她然后更新日历和块安排大量的电话和视频会议,更新大量的床单和紧随其后报告的一天。几乎所有这将侵蚀两个小时每天早上她的时间。挤作一团,现在已经发生了180度的转变为奥利维亚,让我们看看吧!

挤作一团是怎么帮助你管理一个团队超过50个成员?

奥利维亚:拥挤一直是一个很大的帮助在组织和沟通和团队在一起,这是任务,甚至反馈性能。我的大多数新成员团队成员事情仍在学习绳子和这个功能帮助他们的任务和我保持联系表演。随着团队的成长,变得几乎不可能保持跟踪每个人在做什么在个体层面和谁需要帮助和指导,但由于挤作一团,我可以将任务分配给每个人,并每小时检查他们进步的点击一个按钮!

这个远程团队管理工具极大地减少了来回单独与每个团队成员必须做,保持一个更好的跟踪自己的进步和交付反馈相应的行动。加上“签到”的好处,同行跟踪和任务排序可以帮助大家在游戏顶端的!我也享受与其他团队领导和他们脸上的表情,当我完成我的任务,是无价的,她的笑话。

作为一个团队领袖,什么是最重要的一个品质,使或打破一个团队?

奥利维亚:透明度。如果每个成员知道另一个是做什么,甚至自己的领导者做什么,它促进一个健康文化的开放性和推动每个人都给他们最好的,而我的团队成员给我一个公正的视图。我可以很容易地小心高表演者和理解的的缺点不能应对团队的其他成员。

你知道吗,超过半数的远程员工说他们感觉与办公室的员工?(CoSo云)

挤作一团,你可以看到你的同行在做什么,他们站在团队,优越的性能。我相信这是必要的,因为它创造了一个环境健康的竞争,每个人都鼓励实现超过他们认为是可能的和专业以及个人成长。

情绪的跟踪特性,你相信每个人都将舒适和诚实的在选择他们的表情符号?

奥利维亚:我相信,如果管理层愿意容纳你的情绪,那么你应该忠于你的团队,也包括你自己。它有助于创造一个更好的员工的经验组织和参与。当一个员工看到他们的同伴是情绪低落的时候,他们可以帮助使他们振作起来,如果他们自己情绪低落,他们会放心,有人会对他们很有帮助。

最终增强团队,帮助建立一个紧密的社区的人追求同样的目标。还在领导水平,它可以帮助我了解你作为一个员工来自哪里,能帮我心理在更深的层次上联系你,帮助你跨越任何困难,你的目标和目标的会议。

“我特别觉得这一代人是诚实和真诚的。”

是的,回答这个问题,我特别觉得这一代人是诚实和真诚的个人和情感问题时,愿意互相帮助克服自己的障碍和障碍!

挤作一团有一对一的反馈和聊天选项,你认为这将帮助团队如何?

奥利维亚:反馈是一个重要的一步不仅专业发展,也更好的自己是一个人。我们在peopleHum,优先考虑你的个人成长和你的专业一样,甚至更因为你作为一个人谁将反映在你所做的工作。在现有模块的反馈,特别是当我们大多数人是远程工作,有必要让人负起责任并鼓励他们正确的方向成长。

你知道吗,如果能,99%的人会选择远程工作,至少兼职,为他们的职业生涯。(缓冲)

我的大部分队友不要犹豫寻求建设性的批评或反馈在特定任务或甚至在本月底。他们使它成为一个指向包含这些变化和输入例程,但也有一些人,我相信所有组织,要么是太害羞或紧张要求反馈或不只是困扰之一。对于那些员工,挤作一团将是一个礼物,因为它会帮助他们计划反馈循环和分析,他们能够保持领先的游戏。

你知道邮件是主要的通信方式的远程员工,其次是即时消息和视频聊天。

ChatHum将大大有助于清除任何疑问围绕一个特定的任务,而不是在各种渠道和狩猎沟通应用程序。它也会避免很多困惑和创造更多的开放性和透明度在任何和所有进程。所以,我相信这个远程团队管理工具将不仅帮助我,而且我的队友。

这些都是一些伟大的见解作为一个团队领袖,但将如何帮助员工挤作一团,不直接管理或领导水平?实习生和新参与者呢?你认为他们也会受益于拥挤吗?

奥利维亚:当然,我坚信,对每个人来说都是挤作一团,从一个人在一个入门级公司的CEO或秋。大部分的实习生是刚从大学毕业,很新的工作公司结构在课堂上,我们的目标是给他们最好的经验开始他们的职业旅程本身!

与任务的组织者,您将能够忠于你的团队,负责责任你承担。它就像一面镜子,将向您展示你的成就,你的缺点,并帮助你的判断是否这个实习是否适合你。当你认识到你自己的阻滞剂和克服它们,它会帮助你燃料渴望成为一个更好的和更有组织的员工,总有一天会成为一位伟大的领袖。

实习阶段结束时,你还可以在地图上标出你的成长在专业领域和能把握你是否保持正确的职业道路。我开始我的旅程在peopleHum实习,今天我领导一个团队20 +的成员,这是因为我是能够识别自己的缺点和领导人,指引我正确的道路。

你听过,人,挤作一团是诚实地回答你所有的祈祷和更多!你还在等什么呢?得到这个super-packed远程团队管理工具,看您的组织转变成一个大型的增长和可伸缩性。删除你所有的工作场所障碍与今天挤!