不确定性和疲惫
人经理和人力资源团队是筋疲力尽了。我们有了短暂的停顿,实现弹性是生存的关键。个人和组织。
急于避难所,远程工作和需要推动业务更快留在争用添加到混合炸药已经加剧了COVID和持续的不确定性和恐惧。这一切似乎杂乱无章,没有尽头。
心理健康是最重要的
我们的员工正在经历类似的不确定条件下在他们的个人生活,被迫推迟做出决定或绕过每天必不可少的选择。这种意识慢慢爬在随着大流行的发展,这种恐惧长期定居。当我们回到老正常似乎协议从双方的栅栏——不是在不久的将来,或没有。我们处在一个新的复位,一个字,让我们超越的概念新常态。就好像企业,我们的生活,我们的希望,我们的关系,我们的社区,我们的社会被重置。
几个月大流行性流感危机现在说话已经从反应,回应,重组的方法保持表面上的一个有组织的方式市场,客户,业务和内部操作。
员工心理健康和维持生产力的关键因素,领导者和管理者的目标是关注。
在个人层面,缺乏社会接触订婚加剧了悬崖,在当前形势下企业和人民的脸。
从交响乐刺耳
我们怀念过去,我们曾努力让人们一致,功能设置和优化最在交响乐的形式工作。精心策划,不是完美的但有工作迅速以最小的摩擦。
所有已经瓦解,你现在面临空前的刺耳。
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<h2><strong>改变政策和合理化的支持</strong></h2>
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<p>我们如何合理化,我们最重要的支持者提供一致的支持?你的员工呢?</p>
<p>改变政策以迎合新的复位,训练你的支持团队快速提供最相关的信息<a href="
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很难相信智力对话也可以帮你做什么
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<p>想象与一个代理是谁拥有一个聪明的谈话礼貌,回应,总是可用,从每一个互动学习。她是每个人最喜欢的,是我们整个帮助台单独处理。</p>
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<p>很难相信?不,现在的希望是真实的-<a href="
产假政策是什么?——这里是…
我该怎么办如果我发现Covid积极吗?,我当然希望不会,但如果你然后……
我能申请延期吗离开吗?——确定让我为你检查…
日历上的下一个假期是什么?——我的记录显示…
我想登录票——这是所需的信息…
丹尼尔·史密斯是谁?——丹尼尔·史密斯是……
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自动化你的人力资源支持
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Sneha
2021年的10月25日
一个非常鼓舞人心的列表。谢谢你把这个在一起
凡妮莎
2021年的10月25日
这是一个伟大的女性领导者!更多的权力