协作和自力更生。私营部门与政府和公共部门合作,将成为重建人民生活的关键组成部分。肯尼亚各机构BOB电子平台玩法的人力资源将在重建过程中发挥更大作用。
他们需要优化,处理员工的不确定性,更多地关注员工敬业度以及招聘人才,以从大流行期间的裁员中恢复过来,这给肯尼亚带来了许多人力资源挑战。
肯尼亚人力资源面临的挑战
领导者和人力资源部门将需要解决很多人的问题。这将是一个为未来正确设置组织流程的机会。加速并使人员操作更有效率。技术将是实现这一目标的关键推动者。
大多数组织将面临的人力资源挑战是解决组织不同职能的各种需求。比如招聘,参与度,生产力跟踪、性能评估和管理核心数据将是关键。
未来可能意味着混合工作场所。一些在家工作,以提供员工所需的灵活性,以及一些关键的、运营的和人员的职能,需要从办公室的存在中驱动。管理并使企业成功将是一场具有挑战性的考验。
技术是保持事物联系和连接的唯一解决方案。但是技术本身在装备、训练和使用上往往是复杂的。特别是当组织寻找单独的工具来解决特定的问题时。相反,大多数展望未来的组织都在寻找端到端平台,以解决业务功能所需的所有问题。bob手机在线登录-综合客户端
一个集成的平台,提供端到端功bob手机在线登录-综合客户端能,新时代的自动化技术使事情变得更快、更一致。这是bob手机在线登录-综合客户端一个充分利用数据的力量并提供见解以使人们更有效地工作的平台。可以随时随地访问的技术,而不需要投资数据中心或IT人员进行管理。换句话说,云技术不需要任何前期投资,可以从网络、移动和Slack、微软团队和谷歌等通信平台访问。bob手机在线登录-综合客户端集成和强大,因为它是为易于使用和更容易上手而构建的。你可以选择,在几周内安装所有员工,包括设置和培训,以真正节省时间、成本和资源,快速启动和运行。BOB电子平台玩法
1.招聘
2015年,司法服务委员会(JSC)发布了1000个职位空缺的广告,收到了80,000份申请。在我们从危机中重建的过程中,一定会经历类似的事情。JSC不得不从其他政府机构获得帮助,以有效地实施招聘流程.
科技本可以帮上忙。新技术,如简历解析,使用机器学习来读取简历,避免了数据输入的需要。一旦简历被系统读取,软件还可以对所有简历进行概率判定,以匹配职位需求。一旦应用了概率,对最合适的简历进行排名就很容易了,因为这些简历可以在不增加人手的情况下完成筛选工作。一旦过滤器到位,就很容易协调,安排,跟踪,提供和新员工培训合格的候选人。肯尼亚的人力资源挑战之一可以通过像peopleHum这样的新时代系统自动化。
2.协作与员工敬业度
新老员工都需要帮助。适应重返工作环境,以及适应混合工作环境。给予他们发言权将是至关重要的。将需要员工参与工具,使人力资源的工作更容易。BOB电子平台玩法定制工具调查,民意调查和脉搏调查,以了解为组织工作的人的节奏。制定奖励和认可计划,让员工感到自己的努力得到认可。
简单的通知让每个人都了解不断变化的政策、需求和内部和外部事件。对于高层领导来说,直接与公司里的每个人沟通将使组织团结起来。技术将再次成为实现这一目标的关键。像peopleHbob手机在线登录-综合客户端um这样的新时代平台为所有这些功能提供了开盒即用的全功能员工参与模块,可以通过网络、手机和聊天机器人访问。
3.绩效管理
组织从大流行中重建的最大机会之一是创造新的时代进程。绩效管理是任何组织的支柱过程,如果做错了,恢复起来可能会非常昂贵。一个新时代的周期性或持续的绩效管理系统是一个理想的选择,它是完全无纸化的,自动化的循环周期,并提供跨组织、团队和个人的深入。
bob手机在线登录-综合客户端像peopleHum这样的平台提供了这样一个绩效管理系统,消除了繁琐的过程,无纸化,提高了测量的有效性和有效性,使其变得轻而易举。过去那种紧张的计划、推出和衡量的日子已经一去不复返了人力资源BOB电子平台玩法.这个过程现在可以通过peopleHum等强大的平台解决方案来实现。bob手机在线登录-综合客户端
4.分析和见解
据说人力资源部门86%的工作是收集、整理和分析数据,以及回答问BOB电子平台玩法题。有了先进的技术帮助,这个数字可以大幅减少,腾出时间和资源专注于人力资源的关键需求,倾听、联系、解决和协调员工和员工问题。BOB电子平台玩法
一个新时代的平台应运bob手机在线登录-综合客户端而生人力资源分析和客户报告生成器,使真正容易先发制人的问题。热图显示了哪些团队正面临着什么样的问题,谁是表现最好的,招聘人员,什么是表现最好的团队,等等,都可以在你的指尖。
自定义报表构建器可以提供任何类型的查询和报表,您将需要实时或定期地提供领导者和管理。
5.全新的全自动人力资源服务台
人力资源服务提供需要时间。信息在不断变化,并通过组织中的通才设置来推动政策的下降,而获得信息和数据已被证明是低效的。
相反,自然语言处理技术的使用越来越普遍。通过聊天机器人的方式,它可以接管整个人力资源服务台和服务交付功能,智能回答任何员工的问题。等技术PHIA嗯,这要更进一步。它们不需要你加载需要大量时间和精力生成的常见问题。相反,DocuSense是PHIA的核心,它只需要你加载你的策略、指导方针和其他文档,自学引擎就能在几秒钟内消化、学习并准备好回答任何问题。
结论
人力资源将需BOB电子平台玩法要大量帮助,领导者也需要帮助,以使他们的组织更有效,并从Covid失去的岁月中恢复过来。这也意味着要适应一种新常态,随着技术变得越来越普遍,人们可以工作,这种新常态会导致混合工作场所灵活不管他们在哪里。
组织将需要重新配置他们的流程以变得更快和更有效。在任何组织中,人都是最重要的资产。正如齐格·金克拉所说,
“你不是在创业;你培养你的员工,员工培养你的企业。”
在大流行期间,技术让我们保持忙碌和理智,它为我们提供了保持联系、沟通和协作的手段,以保持事情的发展,满足客户的需求。围绕员工和组织的需求构建的人员技术将成为事实。整合了最新人力资源和技bob手机在线登录-综合客户端术力量的平台将无处不在。是时候反思一下你对今天的需求,以及你要为明天建设的世界。是时候站起来,掌控大局了,是时候重建哈兰比,团结一致了。
让我们共同努力。让我们起来走吧!我们从危机中重建,有一个光明的未来。人力资源在其中扮演着BOB电子平台玩法非常重要的角色。
关于peopleHum
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