50位领袖塑造非洲人力资源的未来

随着新技术的发展，非洲的企业正在发生根本性的变化，商业策略以及改变对劳动力的期望。因此，人力资源现在有了一个前所未有的机会，可以在影响企业竞争方面发挥关键作用，找到人才，并回馈他们经营的社区。

认识非洲地区有才华的广告经验丰富的人力资源专业人士发现挑战并制定可行的解决方案改善非洲企业和人员流程。在颠覆性力量正在急剧改变我们的工作方式的地方，这些人力资源领导者正在以敏捷、维持和塑造非洲人力资源的未来发挥领导作用。

免责声明:该榜单纯属主观臆想，是基于相关经验和所选专业人士对人力资源领域的贡献而制定的。BOB电子平台玩法如果您有任何建议或推荐其他值得成为名单一部分的人，请与我们联系，并提名您选择的正在塑造非洲人力资源未来的人。

50位领袖塑造非洲人力资源的未来

Omolara Yeku

Omolara Yeku是尼日利亚面粉厂有限公司的部门总监，人力资源-食品部主管。她在人力资源方面已经积累了16年的专业知识。BOB电子平台玩法Omolara是一位经验丰富的人力资源高级主管，在各个行BOB电子平台玩法业拥有本地和全球最佳实践。她也是认证教练热衷于帮助专业人士发掘他们的才华，释放他们的潜能，推动他们走向更美好的未来。

Yemi刚才Faseun

Yemi刚才Faseun他是尼日利亚YF Talent Partners的首席人才官。网上棋牌bob他是一位拥有30年多部门、多职能经验的商业领袖。作为伟大工作场所的倡导者，Yemi为职业中期和商业领袖提供执行指导，他们希望在职业生涯中脱颖而出，并成为其单位、部门、职能和/或组织转型的关键人物。

还读:尼日利亚顶级人力资源管理软件

荣耀Edozien

荣耀Edozien他是Inspired by Glory Academy的首席教练、Linkedin知名度和个人品牌专家，9to5Chick的创始人和总裁。《荣耀》还被评为领英顶级声音非洲，2022年。作为the Inspired by Glory Academy的首席教练和首席品牌专家，她为寻求在领英和其他领域建立知名度和思想领导力的中高层管理人员提供小组、个人和在线指导。

保罗Kasimu

保罗Kasimu他是肯尼亚Safaricom PLC的BOB电子平台玩法首席人力资源官。他已经做了20多年的人力资源主管。多年来，Paul曾在公共部门以及金融、航空、快消品和金融科技行业工作过。他目前与Safaricom合作，在那里他一直致力于成为数字服务提供商的文化之旅。

Heba Ezzat

Heba Ezzat是英美烟草公司埃及人力资源主管。BOB电子平台玩法她在人事管理领域拥有超过15年的经验，其中8年担任管理和战略职位。Heba曾处理过不同领域的各种人力资源领域和职责，并在复杂的指标环境中工作，取得了巨大的成就。

漂亮Thogo

漂亮Thogo是博茨瓦纳零售集团的人力资源主管。BOB电子平台玩法在人力资源管理领域拥有超过15年的经验，Pretty热衷于创造不同，并且坚信通过她的人力资源专业知识可以增加价值。她擅长员工关系、绩效管理、工作评估、DE & I、变革管理、招聘和选择等关键人力资源领域。

约根德拉Soobarah

约根德拉Soobarah他是Absa集团的人力与文化主管，也是毛里求斯肯布兰查德公司的认证培训师。他在零售贸易、电信和快消品行业的人力资源管理方面拥有超过25年的本地和国际高级管理职位。BOB电子平台玩法Yogendra在战略人力资源、OD、绩效管理、奖励管理、人才招聘和发展以及领导力发展等领域拥有丰富的专业知识。

托Lasaki达乌度

托Lasaki达乌度莱坊尼日利亚分公司人力资源主管。BOB电子平台玩法她是一名经验丰富的人力资源通才，拥有15年的工作经验，强大的人员管理技能和职业目标，始终利用全球最佳实践，保持积极主动的战略合作伙伴，将企业定位为首选雇主，并在不影响标准的情况下调整人力资源以实现业务目标。BOB电子平台玩法

Ebi的礼物

Ebi的礼物是尼日利亚Nestlé的高级人才招聘合作伙伴。她是多学科人才管理和全周期人才获取专家。Gift擅长利用有针对性的社交媒体平台识别顶尖人才，并应用非传统的高效和具有成本效益的招聘技术bob手机在线登录-综合客户端吸引和吸引这些人才。

还读:人力资源的Jollof RiceBOB电子平台玩法

莉莲恩加拉

莉莲恩加拉他是钻石信托银行人力资源部门的负责人。BOB电子平台玩法Lillian在该领域工作超过15年，是一名人力资源专业人士，在肯尼亚的政策制定、人才管理、劳动力规划、培训和指导、文化管理等人力资源议程方面做出了巨大贡献。

Esraa阿里

Esraa阿里他是埃及阳光制药公司的人力资源主管。BOB电子平台玩法她在人力资源项目管理、人力资源运营、培训协调、招聘和员工关系方面有超过10年的经验。除此之外，Esraa在薪资、人事管理和绩效管理方面也有丰富的经验。

雷蒙德Muthama

雷蒙德Muthama他是东非最大的精算和养老金管理公司Zamara Kenya的首席人力与文化官。他拥有超过19年的工作经验，是一位可靠的、以结果为导向的人力资源专业人士。业内同行认为，他“效率高得离谱”，是一位勤奋的领导者、伟大的导师，也是一位知识渊博、富有创新精神的人。

Jimmy Leapetswe Namogang

Jimmy Leapetswe Namogang是博茨瓦纳统一税收服务的高级人力资源官员BOB电子平台玩法。他在人力资源管理方面有超过14年的领导经验。他是一个自我激励和以结果为导向的人，对预期的变化了如指掌。

Farida穆罕默德

Farida穆罕默德她是肯尼亚儿童投资基金基金会(CIFF)非BOB电子平台玩法洲人力资源负责人。她从事人力资源专业工作近二十年，曾在金融服务、咨询服务、电子商务和法律部门工作，拥有丰富的人力资源管理经验。她被称为肯尼亚人力资源领域的新星，在该国具有巨大的影响力。

Nouzada Hady

Nouzada Hady是迅达埃及公司的人力资源主管。BOB电子平台玩法她积累了超过十年的人力资源专业经验。Nouzada是一位经验丰富的人才和发展经理，擅长人员管理，人才获取和保留技能，企业沟通，员工关系，继任计划，业务发展。是高级管理层的人力资源顾问。

Shadrack Joel Mbaiwa

Shadrack Joel Mbaiwa是拉克塔利斯集团博茨瓦纳人BOB电子平台玩法力资源经理。他是一名经验丰富、自我激励的人力资源从业者，在他15年的行业经验中，他对人力资本充满挑战和激BOB电子平台玩法情。作为一名人力资源经理，BOB电子平台玩法Shadrack了解到自己的优势是对各种可能性保持警惕，寻找更好的做事方法，并迅速适应变化。他的经验来自于领导高性能团队，开发和构建有利于客户体验，提高效率，生产力和盈利能力的组织文化。

杰拉德Bouic

杰拉德Bouic他是BDO毛里求斯人力资源总监。BOB电子平台玩法他在人力资源管理领域工作了30多年。Gérard的专业领域包括领导力发展、变革管理、绩效管理、团队发展、工作评估和薪酬管理。

凯瑟琳n Kamau

凯瑟琳n Kamau她是肯尼亚Swift Hands非洲公司的人力资源负责人和首席顾问。她是一位充满激情和结果导向的人力资源领导者，在人力资源管理方面拥有超过10年的企业经验。BOB电子平台玩法凯瑟琳提供极具创意和创新的人才解决方案，以帮助建立和发展/重组业务，并确保有效和高效地管理人力资源运营/风险。

卡洛琳Karoki

卡洛琳Karoki她是肯尼亚Anjarwalla & Khanna | ALN公司的人力与文化负责人。她是一位全面发展、目标明确、可靠的人力与文化专业人士，在领先的专业服务公司有超过12年的工作经验。Caroline是一名热爱和欣赏数字的人力与文化专业人士，拥有独特的人力资源和会计技能和经验。

Moe Mesbah

Moe Mesbah是埃及Al-Futtaim人力资源集团(黎凡特地区)负责人。他是一位在管理、领导和人力资源方面拥有超过20年经验的高级专业领导者。Moe是一位充满活力的变革推动者，也是公认的世代多样性领导者。

三一Mphoeng

三一Mphoeng是博茨瓦纳RSM公司的人力BOB电子平台玩法资源经理。他在人力资源领域有超过14年的经验。BOB电子平台玩法Trinity指导领先的猎头公司获得新的企业客户，扩大现有客户关系，同时管理合同招聘项目。他在整个选择过程中与客户招聘经理合作，提供包括招聘、选择、绩效管理和评估、培训与发展、员工关系等服务。

Laleni Nursimooloo

Laleni Nursimooloo他是Apex集团有限公司(毛里求斯分公司)BOB电子平台玩法的人力资源主管。她是一名人力资源(HR)专业人BOB电子平台玩法士，在本地和国际层面拥有20年全面的人力资源经验，并在执行/董事会层面与企业领导者密切合作，将人力资本与战略业务成果联系起来。

Adeshola Aliogo

Adeshola Aliogo是尼日利亚Vendease的人力业务负责人。她在快速消费品、物流和管理咨询领域拥有超过10年的多元化经验。Adeshola在人才管理、人才获取、人力资源交易服务、绩效管理以及学习与发展方面拥有实践知识和经验，为人力资源服务提供价值。

猫王Mayaka

猫王Mayaka他是肯尼亚TelonikaBOB电子平台玩法物联网集团的人力资源官员。他是一名出色的人力资源专家，在该领域拥有超过7年的经验。埃尔维斯管理全面的人力资源职责，包括招聘和选拔、领导力发展、流程改进、薪酬/奖励和员工关系。他成功地领导了高绩效团队。

Noha Tarek Fahmy

Noha Tarek Fahmy他是埃及geidea的人力资源和行政主管。她是一位经验丰富的区域人力资源经理，在ISP、房地产和金融科技行业工作过。BOB电子平台玩法Noha负责监督全面人力资源战略的执行，以支持整体业务目标，并通过与执行团队的协调来解释业务，在战略和运营层面提供支持。

Matlhogonolo Mponang

Matlhogonolo Mponang是博茨瓦纳戴比尔斯集团公司的人力资源中游负BOB电子平台玩法责人。在组织发展方面具有丰富经验和解决方案驱动的思想领袖，在战略开发和实施，绩效管理，变革管理，设施和采购管理以及领导最佳实践方面具有成功的背景。Matlhogonolo在组织有效性领域进行了广泛的工作，在该领域制定了提高组织效率、生产力和关键资源利用的政策和战略。BOB电子平台玩法

Ridhima Boojihawon

Ridhima Boojihawon他是毛里求斯罗杰斯资本的人力资源业务合伙人。Ridhima拥有丰富的经验和人力资源开发与咨询硕士学位(CIPD 7级)，是一个强大的人才专业人士，在实施招聘解决方案，人才管理和开发人员功能技能方面拥有良好的记录。

Nnene Nnoli

Nnene Nnoli他是梦工厂直接集团人力资源主管，以及VuzelaBOB电子平台玩法有限公司人力资源运营首席合伙人。她是尼日利亚特许人事管理协会的正式成员，并获得了ISO 9001认证审核员。Nnene在人力资源信息管理系统、人力资源通才功能、变更管理、质量管理系统、销售/分销管理和客户体验管理方面有超过19年的累积经验。

Priscah Musaya

Priscah Musaya是肯尼亚奈瓦斯有限公司的人才招聘和发展经理。她在专业人力资源领域有超过13年的经验。Priscah具有良好的沟通能力和丰富的人力资源经验。BOB电子平台玩法她拥有合规方面的专业知识，以及优化绩效和激励同事的能力。她还巧妙地平衡了工作场所的目标和富有成效的关系，鼓舞人心的战略和富有洞察力的建议，以实现竞争的商业优势。

Amr伊斯梅尔

Amr伊斯梅尔他是埃及加萨拉钢铁制造公司的人力资源主管。BOB电子平台玩法他是一名经验丰富的人力资源专业人士，拥有人力资源MBABOB电子平台玩法学位，在所有主要人力资源职能方面拥有12年的经验;Air服务于各个行业，包括石油和天然气、钻井、快消品、IT、医疗保健和建筑。

Tshenolo Wame Rathshosa

Tshenolo Wame Rathshosa他是博茨瓦纳政府劳工部的劳动检查主任-人力资源专家，他已担任该职位近14年。他在劳动法和绩效管理方面有超过20年的经验。曾在博茨瓦纳各级法院工作，即地方法院、高等法院、工业法院和劳工部。Tshenolo是博茨瓦纳资格管理局认证的绩效管理、劳资关系、劳动法、职业道德和客户服务培训师。

Varoun Jeewooth

Varoun Jeewooth他是毛里求斯Absa集团领导、学习和人才部门的负责人。作为一名经验丰富的专业人士，他拥有超过14年的综合经验和扎实的基础，他从帮助员工成功中汲取了我的能量和激情。Varoun的业务涉及从旅游和酒店到快消品、银行和金融服务的全球公司。他在结果驱动的、动态的、高度重视员工成功、协作、成就和敏捷性的环境中茁壮成长。

Finbar Asoegwu

Finbar Asoegwu是尼日利亚劳动力集团招聘(大量招聘)的团队负责人。他是一位充满活力的招聘人员和人力资源多面手，在招聘高技能的尼日利亚人和外籍人士担任从中层到高层的各种职位方面拥有丰富的经验，成功地帮助跨国公司和当地组织满足他们的招聘需求。

多加Wainaina

多加Wainaina她是世界银行全球人力资源转型项目顾问、喂养儿童基金会国际人力资源运营咨询高级区域总监，以及美国项目管理学会东非首席人力资源顾问/培训师。她是一位有成就的人力资源专业人士，拥有广泛的可展示的技能和跨越20年的交付。Dorcas拥有SPHRi, CHRA, CHRP, MBA等人力资源认证资格。她的经验主要集中在人员管理、人力资源战略、员工能力建设、组织审查、重组和变革管理。

扎扎基

扎扎基他是马里科有限公司埃及人力资源主管。BOB电子平台玩法他是一名人力资源专业人士，在所有人力资源职能领域拥有超过10年的深入专业经验。凭借学术知识和丰富经验的完美结合，艾曼与领导者合作，确保人员和系统支持组织战略。网上棋牌bob

Thabile Moipolai

Thabile Moipolai是博茨瓦纳发展公司人力资本主管。她拥有超过16年的专业人力资源经验。她突出的人力资源技能包括员工敬业度、绩效管理、劳动关系、继任计划、人才管理和其他关键人力资源领域。

Dev Sewgobind

Dev Sewgobind他是毛里求斯CIEL集团人力资源集团负责人。BOB电子平台玩法他在快速消费品和金融领域的领先全球组织拥有超过18年的人力资本管理经验。他曾在埃及、莫桑比克和肯尼亚等多个国家担任职务，并领导了非洲地区的战略人力资源项目。BOB电子平台玩法

达灵顿Anyanwu

达灵顿Anyanwu是尼日利亚Doheney服务有限公司的全球技术招聘人员- EMEA(领导)。达灵顿是一位经验丰富的人才专家，擅长建立和执行人才招聘计划，处理从最初的采购到筛选，再到报价谈判、安置和入职的所有端到端招聘阶段。

詹姆斯枣灰蝶属

詹姆斯枣灰蝶属他是肯尼亚亚洲劳动力的人力BOB电子平台玩法资源顾问。他是一名熟练的人力资源专家，在人力资源咨询、员工管理、政策制定和实施、人才招聘和其他关键人力资源领域拥有超过6年的经验。James曾在多个行业工作过，包括化妆品、建筑材料和混凝土制造、运输和物流、钢铁制造、酒店、水和服务业。

Amany马哈茂德

Amany马哈茂德他是埃及Raya汽车公司的人力资源主管。BOB电子平台玩法她拥有超过16年的人力资源专业经验，并在制造业领域工作过。他在谈判、运营管理、分析技能、团队建设和人力资源BOB电子平台玩法政策方面具有很强的专业能力。

Motsile Sibanda

Motsile Sibanda他是博茨瓦纳农业和自然资源大学的人力资源主任。BOB电子平台玩法他是一名拥有20多年经验的人力资源顾问。Motsile是一名执行和管理业务教练。他为不同行业的组织设计和发展、薪酬、绩效和变革管理、领导力发展、投资管理(养老金)提供咨询。

Shamita Joynathsing

Shamita Joynathsing他是毕马威毛里求斯的人力资源主管。BOB电子平台玩法她在人力资源管理领域有超过十年的经验。Shamita擅长人力资源咨询、战略、变革管理、人力资源政策、绩效管理、培训、评估中心和采购。

糙斑Okoro

糙斑Okoro是尼日利亚Flutterwave公司的招聘专员-工程。她是一名全球认证的人才招聘专家，拥有超过6年的实践经验和经济学学士学位，她最初在“数字”部门工作，但后来转向人才招聘，主要是为了改变企业如何进行人才招聘和管理的说法。

Mooketsi Maphane

Mooketsi Maphane作为博茨瓦纳MYHRSPACE (PTY)有限公司的管理顾问，Mooketsi在人力资源管理方面拥有超过15年的高管级专业知识。他是一名经验丰富的人力资源总监，在电信行业和金融服务业BOB电子平台玩法工作过。Mooketsi是一家擅长谈判、人力资源咨询、培训、高BOB电子平台玩法管培训和人力资源政策的专业人力资源公司。他是私人执业的注册工业心理学家和人力资源顾问。

奥利弗Moutou

奥利弗Moutou她是位于毛里求斯的DHL财务和采购共享服务BOB电子平台玩法中心的人力资源主管。他是一位经验丰富的人力资源专家，拥有超过13年的人力资源实践经验。BOB电子平台玩法Olivier曾在多个部门担任人力资源职位，包括医疗设备制造、酒店和航空航天。在这些职位上，他有效地发展了员工能力，促进了员工敬业度，倡导了人员管理的最佳实践，并推动了绩效改进。

穆罕默德Hany

穆罕默德Hany他是埃及El Kadesia工程工业公司的BOB电子平台玩法人力资源和行政主管。他是一名熟练的人力资源专家，拥有十年的经验，曾在能源、制药、工业和电信领域的跨国公司工作。通过过去的经验，Mohamed在组织设计，人力资源政策和程序，薪酬和奖励设计，人力资源运营，招聘，劳动法和工资操作方面获得了深厚的技术知识

Duduetsang Moilwa

Duduetsang Moilwa她是博茨瓦纳杜卡的People联合创始人兼副总裁。她是一位经验丰富的人力资源专业人士，在采矿、物流和招聘咨询方面有丰富的工作经验。杜杜桑擅长人才战略制定、人才吸引与获取、人才管理和员工关系，对人才发展和优化员工体验有着强烈的热情。

Joelle Baillache

Joelle Baillache是毛里求斯C-CARE的人力资源主管。BOB电子平台玩法她在人力资源领域有超过15年的经验，擅长培训、领导力发展、人才管理、设计人力资源BOB电子平台玩法政策、框架和领导人力资源项目。

安妮南口

安妮南口他是MUA毛里求斯和东非人力资源集团负责人。BOB电子平台玩法她有超过14年的人力资源经验。BOB电子平台玩法安妮在绩效管理、员工关系、变革管理、战略规划、组织发展和其他关键人力资源领域尤为擅长。

Mostafa El Mahdy

Mostafa El Mahdy是埃及ETCOMed For TradinBOB电子平台玩法g的人力资源主管，在那里他是高级管理层和员工之间的有效联络人，以维持和改善公司与员工的关系。