2021年11月产品更新:peopleHum有什么新功能

我们很高兴地宣布，peopleHum在本月添加了一些最受期待的功能。以下是关于全球赢家的最新消息的简短综述最佳HCM平台。bob手机在线登录-综合客户端欢迎使用我们产品更新的最新版本，2021年11月!

1.每小时休假一次

羡慕你下班后的几个小时?

没有人喜欢被时钟束缚，你的员工更了解这一点。

每时每刻离开配置后，您的员工现在可以请求部分假期。

如何启用该特性?

进入组织设置>管理>休假设置>添加。选择休假单位类型为“小时”，其余设置完成后单击“保存”。

工作原理:

要预订休假时间，请转到“管理”并单击“申请休假”，从可用的休假篮中，您将能够以小时为单位识别分配给您的休假。

这个过程本身并没有什么不同，只是员工现在有了更多的选择。

如果您想请假，请选择“小时”选项。提到你想请假的开始和结束时间，然后点击Apply。

您还可以跟踪您申请休假的请求状态。

2.每天定时出勤

你经常忘记打卡下班吗?还是你又出去开会了。您现在可以更改您的出席这将得到你的团队经理的批准。瞧!工时将被正确处理。

1. 转到您的个人资料在出席选项卡在用户的个人资料。

2. 点击查看详情

3. 改变你的时间安排，它将被报告经理批准

3.基于角色的任务

新员工培训和“脱职”是人力资源界最流行的两个术语。为了确保这两项工作顺利进行，peopleHum允许管理员将任务分配给特定的角色。

任务可以简单地分配给某个角色、层级，甚至分配给即将加入组织或即将离开组织的新员工。这使得管理员可以灵活地管理任务，同时确保任务按时完成。

工作原理:

让我们从两个场景来描述:入职员工和离职员工

入职场景

1. 要设置流程，管理员可以进入组织设置，在个人资料图片下。

2. 进入入职设置并创建一个新任务。

3. 在“受让人”下，现在您可以选择将任务分配给角色、层次结构、员工或新员工本身。

对于新员工，HR可以在待邀请的个人资料的入职标签下看到创建的任务列表。HR可以清楚地看到专门为新员工创建的任务和分配给其他人的任务。

离船场景

1. 要设置流程，管理员可以进入组织设置，在个人资料图片下。

2. 转到offboarding设置并创建一个新任务。

3. 在“受让人”下，现在您可以选择将任务分配给角色、层次结构、员工或离职员工本身。

当员工提出辞职时，会创建离职任务，HR可以在offboarding该员工个人资料中的TAB。

4.切换用户

好奇地知道你的员工是否看到了正确的数据在他们的仪表盘上?您现在可以使用Switch用户功能作为您的员工登录。

当员工模仿另一个用户时，他或她可以访问该用户在系统中可以访问的任何内容。这通常用于故障排除和测试。默认情况下，HR管理员可以模拟任何员工。

工作原理:

1. 点击你的头像，然后切换用户

2. 输入您想要查看为portal的员工的姓名，系统将允许您这样做

请注意:访问是由权限驱动的，您可以决定谁可以被模仿，谁不能。您不能以用户和的身份进行任何操作只有视图现有数据。

所有这些特征都将帮助你的公司改进人力资源管理技术，并为你提供一个积极的员工的经验。试试这些功能，并在评论区告诉我们你最喜欢哪一个!

如果您对这些功能有任何问题，请发送电子邮件至connect@peoplehum.com。