流行后办公室恋情在上升:这是为什么呢?

您的组织已经看到增加流行后办公室恋情吗?

你不是一个人。

人力资源管理协会的研究发现,33%的美国工人参与了2021年流行后办公室恋情。这标志着从pre-Covid倍增长6%。

但你为什么要担心呢?

职场人际关系会变得混乱与权力失衡,尤其是上司和下属之间的关系。认为混乱的麦当劳在2019年他们当时被控性与同事的关系。

你可能也有破坏性的分手,可能影响员工的表现。和婚外情的可能性可以带来进一步的并发症。

研究表明,大多数婚外情开始在工作场所。尽管每个人在办公室选择是自由的生活,这样的事务可能会影响工作场所。后果可能波及其他工人,导致问题。

工作场所之间的事务和上司和下属之间的关系,或者仅仅是员工之间,你可能不得不处理一些凌乱的。

然而,他们是不可避免的。

对他们严格的规则只会让他们私人的,不是阻止他们。

但是理解他们为什么发生在第一个地方是重要,因为你需要框架employee-friendly周围,以确保政策员工宣传不遭受损失或负面的。

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为什么流行后办公室恋情的增加?

当同事约会,它通常是由几件事引起的。

• 长时间花在彼此的公司,解决不同的挑战。这可能使好感的增长从迷恋到成熟的关系。
• 他们可以共同的目标和态度。的同事会经常对生活也有类似的计划,使他们出现理想的合作伙伴。网上棋牌bob
• 自治在他们的工作让他们做出决定在办公室和移动,形成与他人联系。

这些一般原因和特定的混合pandemic-related原因负责增加的流行后办公室恋情。

下面我列出了一些。

1。改变对办公室恋情的态度

大流行的封锁和社会距离,减少人们从社会各界他们已经习惯了。增加隔离带来了增加了孤独的感觉人之一。

孤独人但并不新鲜问题在工作场所即使在大流行。千禧一代是非常孤独在大流行之前,由YouGov的一份报告显示。大流行的增加这种感觉。

许多员工被切断从他们的社交网络和主要与他们的同事沟通,这数字。

出来另一边的大流行,这是不足为奇的共同感受孤独温暖一些人追求办公室恋情。

2。搜索连接

人类需要连接的缩影pandemic-induced封锁。

许多人发现自己缺乏身体接触或任何形式的物理交互首次屏幕外。

工作场所在午餐时聊天取而代之的是变焦松弛或贵公司的电话和邮件的首选通信软件。

使用不同类型的CRM软件提供轻松访问所需的信息以有效的方式执行他们的工作。

人们也寻求网络连接通过社会媒体,但像Facebook这样的社交媒体网站禁令的限制。

隔离,加上时期需要抓住Covid-19之一,剥夺了人们人类的联系。

不出所料,他们试图与他们的同事;或者一些链接演变成更多的亲密关系。

回到办公室进一步使人们寻求物理连接和那些接近他们。

在这种情况下,每天花8个小时以上的同事似乎与他们的优先选择大量的员工。

3所示。为办公室恋情更安全的环境

一个负面的工作场所的趋势,大流行减少工作场所的流言蜚语。远程工作意味着人们不再在同一个办公室每周5天。

他们再也看不见大家都做什么没有共享空间。这为一些员工创造了一个机会去探索他们的吸引力之外的窥视他们的同事。

例如,如果安娜从人力资源市场营销是调情和汤姆,他们可能通过调情应用程序像WhatsApp从他们的家庭办公室。他们可以见面没有其他公司的知识。

害怕被流言的中心阻止人从约会之前他们的同事,现在他们可以远程连接工作时。

大流行后办公室恋情你可能看过可能出现的时候人们用来做远程工作。也许你看见他们的时候,他们已经有了时间只在私人和公开与他们回到办公室。

4所示。共同的脆弱性

大流行也带来共同的创伤。

人们经历了相似的经历的恐惧,丧失、不确定性,和隔离。共享经验还创建了脆弱性之间的人,往往会导致私人和职业生涯之间的界限模糊。

当工人们试图浏览新常态,他们可能会降低他们的边界。

把同事Covid-19阳性和所有支持他们得到的消息。

他们的队友之一可能是格外的关心和体贴,经常检查。也许他们即使打发他们护理包,对他们公司让他们下班后时间长。

如果他们发现他们对彼此的感情在这谈话,一个浪漫的关系可以开花。

一个好主意是考虑进行脉冲检查保持更新你的员工的心理健康。准备360年反馈调查问题和发送调查形式理解他们,找到方法来提高他们的经验,特别是在增加的流行后办公室恋情。

时间重新评估公司政策流行后办公室恋情

流行后办公室恋情是不可避免的。大流行已经拉近了人们,并让他们更有可能。

办公室恋情的增加然后创建一个需要解决从这些恋情可能出现的潜在问题。

如果你的人力资源团队还没有,也许是时候回顾一下公司的政策在工作场所的人际关系。

您可能还需要提醒你团队的政策和配备知识如何保护自己和他人免受负面后果。

是否这是一个提醒避免流言蜚语,可能会影响一个人的能力来执行;或进修的公司政策策略,把员工的利益向前是必要的。