重新定义目的来满足您的任务

目的是实现的关键。然而,目的不是静态的;不断发展,我们的生活也是如此。

对于一些人,目的使结晶当面对逆境。例如,艾略特阿克曼,海军作战老兵和作家,告诉泰瑞·葛洛斯NPR的“新鲜空气”,目的走出单位凝聚力。“你正在努力完成这一使命和一群人可能最终被一些最好的朋友在你的生活中你有过。”

为他人服务的目的是激烈。amonng老人香农·保尔森第一个女性成为美国陆军阿帕奇直升机飞行员,飞在波斯尼亚,在电子邮件采访中告诉我,“军方灌输目的在许多方面,从任务开始,但强烈支持由密集的故事特别关于国家的历史。“单位身份至关重要,开始在训练和穿着的制服。

“士兵们争取散兵坑的人旁边,这是自我意识和单元连接更强烈的军事目标可能在其他组织中,“Polson补充道,他也是一个演讲者和作者的“毅力因素:勇气、恢复力和领导世界上大多数男性主导的组织。”

阿克曼说,这样的友情在战斗中诱发幸福像“次活动目的的冰毒。没有什么比这更强烈的使命感,每天你有。”

很少这样的强度。“当你回家年后,“阿克曼说,“你必须找到你的幸福。你必须使用你自己。”

重新发现的目的

Polson表示同意。“我前几年的军事,我感到完全失控。我很感激以两年为研究生院开始找我的基础。

“如果你找他们,这些具有挑战性的故事转换从军事到平民生活,在很大程度上由于失去知觉的目的,每天都出现,”Polson仍在继续。“这是令人难以置信的困难从这样一个强烈purpose-focused组织少一些。”

发生在平民生活可以是一个挑战。说:“不管你要做什么,”阿克曼在美国国家公共电台采访中,“你要重新自己。当你看这些选项…[的]冰毒的目的,这些是强烈的。这就更像Coors Light的目的。你意识到你将度过你的余生你坐在门廊喝Coors Light,和某些抑郁。”

阿克曼,部署作战zonesfive时代,是一个小说家有结晶的单词他的思维方式。虽然目的的强度不会在战斗中一样,在其他方面能找到根。总提到这个时,她说,“我认为也许写作是一种保持自己的不同部分的综合。”

,我将添加有目的的。

首先了解自己

“发现的目的是一个旅程,邀请我们成为深深反省,“首席执行官阿莱爱目的联系咨询在一封电子邮件采访中说道。“当我们探索我们好奇和追求,激发我们感兴趣的话题,我们开始了解这些活动可能引发目的导向的激情在我们。”

这个过程始于反思,考虑什么是重要的对我们来说,我们所做的以及我们如何与他人联系。“目的是宝藏包含层反射我们之间的承诺,这礼物本身我们当我们愿意瘦到自己的自我发现,“爱说。

把工作的目的

组织有目的的作用。“组织灌输目的犯的工作生活,“说爱。因此,领导人的行为必须“结合组织的目的创建文化环境,加强这一目的。”

当涉及到人,说爱,领导人必须了解每个员工的“个人目的,这样他们就可以使这些员工与角色允许表达目的。“这样做并不容易,”增加了一层复杂性purpose-focused组织建设。”

创建符合目的,爱建议组织”雇佣的人不仅仅是熟练的角色,但充满激情,有自知之明的人有一个深层次的目的,他们想使他们的角色。“此外,至关重要的是,他们的价值体系与组织的价值观紧密联系在一起的。然后,让他们要带最好的他们是谁。”

在为他人服务

”老人说,“许多退伍军人·保尔森在想办法找到的使命感为他人服务,直接或上下文中的新职业。”

例如,当Polson回忆说,“在我的工作之一企业界离开军队后,我意识到我必须找到我的意思在照顾我的球队。”

“军事目的是一种强大的力量,支持的人通过不可思议的挑战,“Polson补充道。“平民可以学习目的的重要性,军方已经确定和培育,和工作在自己的目的,以及帮助别人找到他们的。”

关键是,我们可以以不同的方式经验的目的,在我们的生活中在其他时间。我们必须做的是我们的目的,然后重新定义它定义为我们的生活改变。有重点、方向和热情使我们生活更真诚,更大的乐趣。

关于作者

约翰·巴尔多尼是一个全球公认的领导演讲家,注册主企业高管教练,和作者15书已经被翻译成10种语言。2021年,巴尔多尼学习和发展的国际联合会命名为一个世界级的导师和给他的名人堂。同样是在2021年,全球领导力大师他排名前20名专家,他自2007年以来一直在列表。在2018年,Inc.com给他一个演讲者,100强和2014年Inc.com将他列为前50名领导专家。