变更管理
在家办公对员工来说可能很方便,但对领导者来说肯定没有听起来那么容易。你是否曾停下来思考过,领导者在远程工作中可能面临的挑战?他/她如何确保员工工作效率高?由于物理距离的关系,合作是否会减少?想象一下,从领导者在实体环境中对员工的持续监控,到通过远程办公完全没有监控,这是一种疯狂的转变!不用再担心了,因为peopleHum现在就在这里弥合两者之间的差距。由于全新的“Huddle”远程员工管理功能,您,您的工作和同事之间没有距离!
在家办公对员工来说可能很方便,但对领导者来说肯定没有听起来那么容易。你是否曾停下来思考过,领导者在远程工作中可能面临的挑战?他/她如何确保员工工作效率高?由于物理距离的关系,合作是否会减少?想象一下,从领导者在实体环境中对员工的持续监控,到通过远程办公完全没有监控,这是一种疯狂的转变!不用再担心了,因为peopleHum现在就在这里弥合两者之间的差距。由于全新的“Huddle”远程员工管理功能,您,您的工作和同事之间没有距离!
弹性企业克服意外,抗脆弱企业由于意外而改善。抗脆弱企业区别于其他企业的主要特征是什么?
人力运营这个术语仅仅是对传统人力资源的华丽重塑,还是它实际上不仅仅是一个油漆工作?在今天的文章中,我们将讨论人员操作以及过渡到它将需要什么。
你可以继续做你正在做的事情很长一段时间。但如果你的才能被放在了错误的位置上,你就永远无法发光发亮,成为你想成为的人。以下是马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)提出的一些有关人才的建议。
将人力资源见解发送到您的收件箱。
注册我们的通讯,获得有关人力资源最新趋势、策略和思想领导力的专家提示。
留下回复
Sneha
2021年10月25日
一个非常鼓舞人心的清单。谢谢你把这些放在一起
凡妮莎
2021年10月25日
这是一份很棒的女性领导人名单!给你们更多的力量