6个最好的简历守则在2023年你需要知道

软技能和教育。一个经验丰富的专业,另一方面,可以使用这个空间来突出他们的经验和专长的领域。

5。做的事:保持你的简历脆

你的简历不需要一个很长的故事。相反,它应该是清晰和修剪,这样它会更容易阅读和信息可以快速检查。

理想情况下,你应该专注于一页纸的简历,但如果你有足够的信息分享,凝结在2页。一个在线简历制造商是一个伟大的方式轻松地做到这一点。

你的简历更上一层楼,你可以考虑使用视频编辑工具和创建一个脆1分钟的视频来介绍自己。你可以把这个视频链接的简历。

6。做的事:机器可读吗

记住,最大的一个招聘的挑战是管理大量的简历,招聘人员。他们不会有时间去浏览每一份简历。

为了简化他们的工作,他们使用应用程序跟踪系统(ATS)甚至AI-assisted机器人。

该系统屏幕通过每个简历寻找相匹配的关键字和短语与短语中使用工作描述和分数的简历。

这就是为什么你应该包括尽可能多的有关条款在现代的简历得到更高的分数。

7所示。做的事:突出你的社会工作吗

是的,你的简历的目的是让你梦想的工作。但它也可以用来强调你人性的一面。如果你做志愿者或工作对于社会或环境问题,简要的信息包含在你的简历。你的个性增添了另一个维度。

现代简历的不该做的事

现在让我们进入这段守则的现代的简历,我们讨论你应该避免的事情。

1。别:匆忙与你的简历写作

强烈建议不要立刻开始写简历。总是先整理所有的信息你想要包含在现代的简历。

名单的信息是非常重要的,然后开始构建你的简历。

2。别:让你的简历太花哨

布局、颜色的选择,或词汇,你应该专注于你的简历简单的和专业的。您可以利用一个写作应用还保持友好专业的语气在整个简历。

你的现代简历不是创新的地方。都是关于印象的招聘信息。

想让你的简历脱颖而出?10个最有创意的简历,帮助人们找到自己理想的工作

3所示。别:包括客观

写客观的简历应该避免。而不是告诉你期望接收的雇主,你应该专注于展示你的表。

然而,你可以让雇主了解你的愿望,当你服用的新员工培训为员工调查。

4所示。别:分享个人信息

我建议不共享某些个人信息,没有必要的招聘人员知道。

你的名字、地址和联系方式都是,他们需要知道在最初阶段。如果需要,经理会要求个人的额外信息。

5。:不使用被动语态

这不是一个好的做法,在你的简历中使用被动语态。这样的句子通常不是很迷人,这正是你不想发生在你的简历。写活动语句和令人信服的。

6。:没有错误和谎言

还有一件基本的事情你不应该做你的简历中。简历与拼写错误或语法错误是绝对不能接受的。必须纠正这种错误,因为他们可以推迟你的招聘人员。

例如,请注意以下简历“体验”这个词的错误。

找工作是挑战的一部分,找到合适的工作是一个巨大的任务,从写好简历开始。最重要的守则一个现代的简历,我可以指导你正确的方向。

继续使用它们脚本一个新的简历或重组现有一个给招聘人员留下深刻印象和口袋,梦想的工作。

关于作者

Gaurav Sharma的创始人和首席执行官Attrock不达目的誓不罢休的数字营销公司和谷歌分析和谷歌广告认证的专业。

他已经从5-figure七位数的收入按比例缩小的一个机构在短短两年。他增加了10倍,转化率2.8 x,和交通300 k /月使用内容营销,搜索引擎优化,影响力营销,着陆页优化,销售漏斗,LinkedIn。

他导致的像HubSpot的出版物,《广告,商业2社区,赫芬顿邮报,TechCrunch和许多更多。他利用他的经验帮助SaaS业务,有影响力的人,当地企业和电子商务品牌发展交通,领导,销售,和权威。