2023年土耳其前6名人力资源管理软件

人力资源流程可能会非常耗时，尤其是土耳其(以及世界各地)的劳动力流向灵活的工作安排．

为了更好地装备自己作为人力资源专业人员和雇主，了解人力资源数字化正在发挥和将发挥的关键作用是很重要的。减少花在乏味、重复的管理任务上的时间，让你的业务更加专注提升员工体验而是参与。

一个理想人力资源管理软件在土耳其的工作将有助于推动人力资源部门的各个方面。从自动化招聘到绩效管理，土耳其的顶级HRIS扮演着一系列全面的角色。

但是哪种人力资源软件最适合你呢?以下是我们精心挑选的2023年土耳其前6大人力资源软件，你应该考虑。

在你去寻找之前，花点时间考虑一些关键问题，关于你的组织可能如何使用人力资源软件。

2023年土耳其前6大人力资源管理软件:

1.peopleHum:

她是2019年旧金山全球Codie奖的得主，peopleHum是土耳其的一款一体化人力资源软件。凭借其以人为本的方法，peopleHum的广泛平台最大限度地减少了用户和客户的担忧，以便更好地为公司未来的工作做bob手机在线登录-综合客户端好准备。peopleHum还提供阿拉伯语和英语版本，这一功能最适合土耳其的人力资源软件需求。

特点:

• 招聘:招聘模块自动寻找、筛选和选择最佳求职者人工智能驱动应用跟踪系统(ATS)
• Perform: Perform模块仔细查看定制&随时可用的反馈模板自动审查周期，以及360度反馈系统。
• 管理:劳动力管理让你装备自动考勤跟踪，休假管理和员工调查。
• 参与:该平台允许您广播公bob手机在线登录-综合客户端司公告，创建富有洞察力的员工创意论坛，并为员工的不满和担忧发声。此外，还有人力资源聊天机器人、电子签名、okr和学习管理系统等附加组件。

2.标识:

Logo Tiger ERP解决方案是为满足中型和大型企业的需求而创建的，在土耳其提供可扩展的，灵活的，可升级的，定制的，独立于行业的端到端人力资源软件，具有快速适应和易于使用的优点。Logo Tiger ERP解决方案显著减少了工作量，节省了时间和成本，除了自动化操作流程外，还提供了所有操作的可视性、有效控制和数据可靠性。

特点:

• 薪酬管理
• 建议和反馈
• 招聘和自动入职
• 人员管理
• 员工门户
• 绩效管理

3.Kolay:

Kolay是一个管理公司运营的自动化工具。它是土耳其的一款一体化人力资源软件，用于存储员工记录、管理轮班、跟踪休假时间和管理工资。它还有助于生成报告，以获得对团队绩效的有价值的见解，迄今为止，已有超过1000家公司受益于Kolay。

特点:

• 培训管理
• 绩效考核
• 自动化的新员工培训
• 员工数据库
• 时间和考勤管理
• 申请人跟踪

4.IceHRM:

IceHrm是土耳其的人力资源管理系统，主要面向中小型企业精简人力资源管理提供高质量、价格合理、可自托管的人力资源产品。IceHrm可以帮助您的人力资源部门管理休假、员工信息、招聘、员工文件、考勤、考勤表、培训、费用和绩效评估等。

特点:

• 访问控制/权限
• 活动指示板
• 申请人追踪系统
• 考勤管理
• 薪酬管理
• 员工数据库
• 员工管理

5.智能人力资源:

SmartHR是土耳其的顶级HRIS，可以部署在本地或云中。除了可以独立实现的核心HR模块外，该解决方案还包括用于申请人跟踪、入职、绩效评估、目标管理、时间和出勤、学习管理和其他功能的集成应用程序。

特点:

• 核心人力资源
• 工资
• 考勤管理
• 轮班和时间管理
• 项目和任务
• 员工门户

6.PeopleQlik:

PeopleQlik是土耳其的一个基于云的人力资源管理系统，它为各种规模的企业简化了核心人力资源管理、人才开发、劳动力管理、绩效管理和工资处理。PeopleQlik的薪资模块定义了全球合规的独特标准，并允许各个机构根据自己的具体需求定制自己的薪资系统。

特点:

• 员工自助服务管理
• 费用管理
• 工资管理
• 绩效管理
• 工作流程管理
• 离开管理

结论:

你身边有很多可用的人力资源系统，困难在于如何选择最适合你组织需求的一种。为你的企业建立一个评估正确的人力资源工具的策略。首先定义2023年最大的人力资源挑战以及自动化如何解决这些问题。

在您仔细研究您的需求后，请注意与土耳其有效的人力资源管理软件的服务保持一致。演示通常是理解程序模块和功能的最方便的方式人力资源软件解决方案．

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