2022年沙特阿拉伯9大动态人力资源趋势

人力资源管理的趋势在世界范围内蔓延，其重要性怎么强调都不为过。最有价值的结果之一是，企业现在可能会获得竞争优势通过雇佣正确的人。

沙特阿拉伯王国的情况令人着迷。沙特阿拉伯的组织经常采取正式的员工管理方法。最终产品是令人满意的，并在沙特阿拉伯的顶级人力资源趋势之间得到了很好的描述。

2022年沙特阿拉伯人力资源的9大趋势

1.优先考虑员工自主权和授权

在沙特阿拉伯的人力资源门户网站中，大多数人力资源功能都是自助服务的。现在的员工登录自己的账户，根据需要打卡打卡。他们使投诉及要求，申请休假，更新个人信息，并使用同一帐户执行日常工作功能。他们还可以查看自己的出勤记录、工资明细和公司政策．

今天的工作流流程像peopleHum一样嵌入到系统中，允许任务调度和通知，方便地访问员工数据和文档，等等。这不仅解放了人力资源的时间，还有助于专注于战略思考和人为干预。

2.“沙特化”和招聘方面的挑战

沙特化是一项利用沙特当地人才的政策，要求企业在配额的基础上雇佣他们。但关键技能的缺乏正对沙特阿拉伯的许多企业产生负面影响，导致超过一半的企业生产率下降，并迫使超过三分之一的企业严重依赖昂贵的顾问和外包。

为合适的职位找到合适的人才是私营公司成功的关键，而挑战在于能够在沙特人在职期间培养他们的技能。- Serco KSA地区总监Mona Althagafi

沙特阿拉伯有几个影响人才战略的趋势，但其中一个突出的趋势是对人才的使用申请人追踪系统(ATS)．实施这种更聪明、更分析的招聘方法提高投资回报，当然也可以消除招聘中的偏见。

3.人才保留

雇主们不仅在努力招聘国民，而且还在对他们的未来进行足够的投资，以确保他们的留任。但人才保留可能是沙特阿拉伯最紧迫的人力资源挑战。一个建议是采取整体策略。本国人更关心培训和职业道路的清晰度，而外籍人士更关心金钱报酬。

细分员工和进行正式审计业务调查确定沙特阿拉伯的人力资源问题是最佳实践之一。最重要的是，无论是本国人还是外籍人士都能从这里的学习氛围中受益明确的绩效指标以及个人成长前景。

4.大规模转向人工智能和人力资源云

由于人工智能技术的进步，沙特阿拉伯传统的人力资源趋势正在被人工智能重塑人员数据和分析．自动化已经被用于减轻行政负担和简化低效的人力资源流程。

决策过程、员工体验和任务完成都受益于人工智能技术。公司预计沙特阿拉伯的这些人力资源趋势将在未来几年增长，并对人力资源行业产生影响。

招聘流程．沙特阿拉伯的人力资源管理软件具有定期更新的优势，而且易于使用，可从任何智能设备获得。

5.文化和参与

在一个企业透明度提高、技能人才严重短缺的时代，文化和参与度已成为沙特商界领袖面临的关键问题。员工敬业度和文化问题已经出现在沙特阿拉伯的人力资源趋势中。

企业的许多业绩都受到文化的影响，其中最显著的可能是员工敬业度和留存率。许多企业可能因此受到影响。超过一半的受访者声称他们的公司有一个糟糕或不存在用户粘性测量和改进计划。

您可以检查文化参与联系中缺失的环节，以及peopleHum的潜在解决方案员工敬业度制度．

6.人力资源科技峰会

人力资源技术沙特峰会仍然是沙特王国唯一致力于人力资源技术的活动，汇集了来自沙特阿拉伯一些最具前瞻性的组织以及全球技术创新者的顶级人力资源和IT领导者，在同一个屋檐下或虚拟的两天时间内讨论最新的人力资源趋势、想法和技术人力资源职能方面的挑战当实现技术时。

7.利用社交媒体

该地区的企业和世界各地的企业一样，充分意识到社交媒体的兴起使世界变得更加透明。考虑到社交媒体的普遍使用，这并不奇怪。沙特阿拉伯的公司越来越多地在社交媒体上承担责任，该国的智能手机和推特普及率是世界上最高的，公司规则的变化经常通过推特通知。

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8.偏好数据驱动的决策

企业的投资回报率不会受到伤害。

纵观沙特阿拉伯的经济格局，正在影响组织如何看待其人力资本成本的变化，正使人力资源专业人士比过去更频繁地参与战略和财务谈判。人力资源团队面临着协助的挑战劳动力技能发展有市场洞察、数据、指标和基准。

9.工作场所的多样性

该区域在这方面取得了很大进展，通过灵活的工作和更有利的生育政策，采取了鼓励妇女进入各级工作场所的举措。多样性必须与国有化举措和历史文化规范相抗衡，尤其是在沙特阿拉伯。在包容性方面，意图并不总是与行动相匹配。

该地区整体风险第二高、全球风险第三高的是该声明。“我们使用数据分析de-bias招聘和奖励。“在整个地区，沙特阿拉伯的人力资源管理越来越注重提高劳动力的投资回报率。

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最后的话

为了使员工和机器的价值最大化，沙特阿拉伯的企业必须重新考虑其结构。随着世界越来越多地转向人力资源云，智能设备应用程序对于支持这些功能变得越来越重要。事实上，移动设备几乎被用于所有事情，人力资源经理现在正在沙特阿拉伯寻找创新的人力资源管理方式，以支持桌面视图的相同功能。

沙特阿拉伯最好的人力资源软件应该能够在移动中访问所有信息，符合这些基于云的选项。如果你的人力资源部门还没有使用基于云的解决方案，那么现在是时候进行转换了，以确保你公司的数据是集中的、有效的存储和可访问的。