盖洛普(Gallup) 2016年的调查结果揭示了工作场所的敬业度有多差。如果只有13%的员工感到投入,就会对生产力、人员流动率和团队效率造成严重后果。
<脚本类型=“应用程序/ ld + json”>
{
“@context”:“https://schema.org”,
“@type”:“文章”,
" mainEntityOfPage ": {
“@type”:“网页”,
“@ id”:“//www.1001chaines.com/blog/what-leaders-need-to-know-about-engagement”
},
“标题”:“领导者需要知道的关于参与的事情”,
“描述”:“看看黛安·汉密尔顿博士的这篇博客文章,了解领导者需要知道什么才能在工作场所长期培养员工敬业度。阅读了解更多!”,
“图像”:“https://assets-global.website-files.com/6116570187f45b6d4a8978f9/62148e5bf3da95b07d5c8e2d_what_leaders_need_know_about_engagement-min.jpg”,
"作者":{
“@type”:“”,
“姓名”:“戴安·汉密尔顿博士”
},
“发布者”:{
“@type”:“组织”,
“名称”:“peopleHum”,
“标志”:{
:“@type ImageObject”,
“url”:“https://assets-global.website-files.com/6116570187f45b55238978f4/6116570187f45bd401897f0a_peoplehum%20logo%20horizontal%201.png”
}
},
“datePublished”:“2020-08-04”,
“dateModified”:“2022-05-12”
}
> < /脚本
盖洛普(Gallup) 2016年的调查结果揭示了工作场所的敬业度有多差。如果只有13%的员工感到投入,就会对生产力、人员流动率和团队效率造成严重后果。