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招聘专家
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我们正在寻找一名招聘专家,为不同的职位和地位水平寻找,吸引,评估和选择合格的可能性。招聘专家的义务包括不断增长的当前和长期招聘计划,宣传我们的开放职位,并在网络和离线(例如在职业日)上获取申请人。要想胜任这份工作,你必须有全周期的入伍经验和出色的人际关系能力。最后,您将确保我们提供积极的竞争对手体验,并满足我们的招聘需求。

招聘专家
责任


  • 监督从入职到入职的所有招聘阶段
  • 通过不同的渠道推广空缺职位,包括职位表、熟练的非正式组织和我们的职业页面
  • 组织内部招聘流程
  • 筛选简历应用结构依赖于基本措施
  • 通过电话、视频和面对面的方式与申请人交谈
  • 跟踪关键选择指标,如招聘机会和招聘来源
  • 与预期的申请人联系,为未来的空缺职位建立联系(例如通过LinkedIn或电子邮件)
  • 发送投标函,安排聘用条款
  • 处理业务结构
  • 与招聘主管联系,推测人员需求
  • 参加或参加过招聘会
  • 让我们的组织成为一个令人难以置信的工作环境
招聘专家
需求
  • 作为招聘专员,招聘人员或类似工作的工作洞察力
  • 的经验人力资源管理BOB电子平台玩法软件及申请人追踪系统
  • 利用人际关系组织发布工作晋升和寻找后进者的共性
  • 工作实施资料
  • 良好的人际关系能力
  • 有趣的时间使用能力与能力洗牌不同的开放位置
  • 人力资源管理或相关专业本科BOB电子平台玩法学历
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寻找、评估和雇佣
寻找候选人,联系申请人,安排面试,分享反馈并找到合适的人才。

常见问题

我可以在哪里免费发布工作?

使用peopleHum的免费试用账户,你可以在Indeed、LinkedIn、谷歌、Glassdoor、Facebook等多个招聘网站上免费发布招聘广告,为期14天。

我什么时候付工钱?

你可以免费试用peopleHum 14天。14天后,你的职位空缺链接将失效,但你仍然可以访问你的peopleHum账户,查看所有申请的候选人。如果你想保住你的工作,你可以在这里与我们联系。

为什么peopleHum比其他招聘工具更好?

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