我们正在寻找一名人力资源经理来管理我们的人力资源部门。从招聘到绩效评估、工资审查、纪律处分和学习与发展，你将负责整个组织的所有人力资源事务。要想胜任这一职位，你应该有担任人力资源经理或人力资源团队其他高级职位的经验，以及对所有监管要求的了解。

• 创建并实施与整体业务相一致的人力资源计划和活动策略
• 通过解决要求、不满或其他问题，为管理层和员工之间的关系搭建桥梁
• 管理招聘和甄选流程
• 通过人力资本的开发、参与、激励和保护来支持当前和未来的业务需求
• 制定和监督整个组织的人力资源战略、系统、战术和程序
• 营造积极的工作环境
• 监督和管理绩效评估系统，以推动高绩效
• 维护薪酬计划和福利计划
• 评估培训需求，申请和监督培训计划
• 向管理层汇报，并通过人力资源指标提供决策支持
• 确保整个人力资源管理符合法律规定
• 紧跟趋势，最佳实践，法律更新，以及人才管理，人力资源和就业法的新发展BOB电子平台玩法

• 人力资源、工商管理或相关专业本科学历BOB电子平台玩法
• 人力资源经理或其他人力资源主管的工作经验
• 以人为本，结果导向
• 较强的分析和解决问题的能力
• 熟练使用微软办公软件或相关产品
• 人力资源度量方面的经验BOB电子平台玩法
• 了解人力资源系统和数据库
• 具备制定战略的能力和领导能力
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 优秀的倾听、谈判和表达能力
• 有能力建立并有效管理公司各个层面的人际关系
• 深入了解劳动法和人力资源最佳实践