我们正在寻找一名人力资源专家来管理我们公司的短期和长期招聘需求。

最终，你将确保我们的公司招聘和留住合格的员工，同时营造一个健康和富有成效的工作环境。

• 监督整个招聘流程，确保招聘的每个阶段顺利进行。

• 通过多种渠道发布招聘信息(例如，招聘公告板、招聘页面和社交平台)bob手机在线登录-综合客户端

• 通过数据库、社交媒体平台和专业网络来发掘和招募潜在员工。bob手机在线登录-综合客户端

• 为个人职位设计面试问题和筛选程序。

• 与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和能力。

• 评估当前的招聘策略，确定需要改进的地方。

• 开发新的招聘策略以改善招聘流程。

• 协助新员工入职。

• 创建招聘状态报告供管理层审查。

• 人力资源专家，人力资源协调员或类似职位的工作经验

• 熟悉申请人跟踪系统(ats)和简历数据库

• 有面试和评估候选人的经验(使用电话/Skype筛选，结构化面试和测试)

• 良好的组织能力，能够维护更新的实体和数字员工记录

• 优秀的沟通能力

• 熟悉劳动法规

• 人力资源管理或相关专业本科BOB电子平台玩法学历