我们正在寻找一位有能力的人力资源副总裁(人力资源副总裁)来协调和管理组织的人力资源计划，以帮助我们的主要目BOB电子平台玩法标和整个系统。该职位职责重大，直接向CEO汇报。我们需要能够证明自己是先驱和重要学者、成功的个人管理者和问题解决者的后起之秀。如果你符合这些要求，并且你有很强的人力资源基础，我们就需要和你谈谈。目标是推进重要人力资源人员的工作，保证人力资源和协会的长远目标。

• 与主管团队一起制定组织的愿景和使命
• 培养关键的人力资源计划和方法(招生、准备、薪酬等)
• 招聘，指导和评估人力资源主管精心制作
• 选择并跟进相应的自由度、多样性等
• 对工作和员工关系负责
• 重新设计周期以保证最大的生产力
• 确保所有策略都符合合法的指导方针和最佳实践
• 检查人力资源任务和方法的可行性
• 利用业务度量和kpi为CEO计划报告

• 人力资源副总裁或其他高级人力资源工作经验
• 有必要的准备和执行经验
• 深刻的信息人力资源能力(管理人员能力、招生等)
• 运用测量和调查的能力
• 社区和世界范围内的工作法律信息
• MS Office和ERP框架(如SAP)的工作经验
• 善于表达和公开演讲
• 效率高，管理特色鲜明
• 商务、人力资源、社会学或相关专业本科或本科学历;MSc/MA/MBA是最好的
• 证书(例如PHR/SPHR)是最好的