什么是背景调查?

基础检查是指验证职业候选人在简历、申请、会议和推荐信中提供给潜在企业的数据。换句话说，背景调查是一种由组织进行的验证程序，以确定个人是否符合他们所保证的身份，包括检查个人的犯罪记录、培训、工作历史和过去发生的不同练习，以确认其合法性。在大多数申请表格中，谎报他们的经验和资格证书将使企业无法招募申请人。

背景调查经常被企业提及的工作竞争者的工作筛选，特别是申请人寻找一个需要高度安全或信任的地方，例如，在学校，市政厅，医疗诊所，货币基金会，机场和政府。这些支票通常由行政办公室管理，表面上是有费用的，但同样也可以由私人公司控制。历史验证的目的是为了保证协会内工人的福利和安全。评估私人和公开数据以研究个人或物质历史的演示。记录核实通常由主管进行，以保证:

(1)工人就是当事人所说的那个人，

(2)确认个人没有伤害历史(例如，犯罪)，这可能会对组织产生无效的影响，

(3)确认候选人在申请业务时记住的数据。广泛的个人验证可能非常昂贵，主要是由于调查个人或物质历史中的每一件事情都很重要的时间和精力。

雇主会做什么背景调查?

常见的背景调查包括雇主检查候选人证书的这些方面。

教学证明和学术认证。该组织会与你毕业的学校或学院核实，以确认你拥有你所说的学位。有时，有人提醒你不要给出学位日期，因为这可能是年龄的中介。这在你的推荐信列表上通常是一个聪明的想法，但在求职申请上却不是这样，大多数组织都用在个人调查上。他们需要日期来检查度数。此外，如果你毕业后改了名字，你必须留下你以前的名字。试着不要对这件事无动于衷。这太正常了，尤其是对女士来说。
早期业务的确认，包括职位，寿命，薪酬和职业执行，有些时间可以追溯到10年前或三个早期职位。有两种类型的背景调查。第一个只是业务确认。这可以通过打电话给你以前的公司来完成人力资源他们会问:“从2009年到2012年，约翰·多伊是否在你们公司担任高级技术分析师?”人力资源部门的人会回答“是”或“不是”。一些组织将自愿提供更多的数据，而其他组织则主要进行检查。其他的推荐人希望通过查看你的W2s或其他评估记录来确认你过去的工作。这是最简单的部分，只要你一直诚实，一切都很好。(最后一种做法越来越令人沮丧，所以要核实你了解你的联邦、州或全球地区的法律，以确保你在法律上是一致的。)
与商业、专业和个人推荐人讨论，并验证推荐信。背景调查的另一半是与你的前老板和(有时)同事交谈。许多人认为，你必须允许别人联系你的老板。这是错误的。许多人还认为，你的老板除了核实雇佣情况外什么也做不了。这也是错误的。只要推荐人所说的一切都是真实的，他们可能会谈论你的工作。
药物筛选和偶尔的身体检查一些职业需要药物筛查，而其他职业则要求工人完成身体测试。老板们需要保证他们是合理的，并且他们不会在他们需要安静的屏幕时隔离，而在正常的办公室或工厂工作场所是不建议的。物理测试的要求应直接与活动的性质和实质相联系。在许多职业中，不应该要求进行身体评估。
确认能力和信息的测试。根据活动的不同，一些老板希望通过测试来确认能力。模型是指必须通过电子邮件处理客户服务的客户服务职位。一个申请人可能会发现他需要创建一个示例电子邮件，因为客户抗议。不同的职业要求不同，比如，一位高级主管需要介绍她将如何扩大业务。人力资源选拔代表职位的候选人可能需要创建一份招募改进计划。企业是在保证竞争对手拥有被保证的信息和能力。
一个网络搜索，在申请人的名字上，特别是在google。com上确认一个人的情况关于他们的职业，执行，拨款，这只是一个开始。这通常不是官方历史验证的一部分，通常在会议之前完成。注册专家或采购主管基本上是在网上寻找关于你的数据。关于个人是否应该在他们的选择中利用他们沿着这些路线发现的数据，有很多争论。
犯罪记录证明感情。注意，这是感觉，不是捕捉。的平等机会就业委员会(EEOC)明确规定，“企业不得利用个人单独的捕获记录做出相反的工作调动(例如，不与候选人或员工签约、终止或暂停其工作)。”因此，由专家基金会检查公司进行的官方个人验证不会向即将到来的经理显示对你的指控，除非它们变成了定罪。
特别是对簿记和帐户专家来说，信用检查。如果工作涉及保安或现金处理，可能需要进行信用检查。你确实需要签署一份档案，允许他们检查你的信用，所以如果没有发生，你也不必为此感到压力。此外，平等就业机会委员会明确警告不要过度使用信用检查，因为黑人和西班牙裔通常会有较低的FICO评估。

基础调查通常是由人力资源专家领导的，但偶尔，招聘职位的主管或经理也会帮忙，特别是在参考基础调BOB电子平台玩法查方面。

此外，对有可能从事类似活动的个人进行基础检查也应是同等的。历史验证与活动或基本业务的必要性之间应该存在合理的联系。

背景调查类型

就业背景调查

经理们进行个人调查，以避免与可能对工作环境构成风险或成为企业义务的人签约。商业个人调查通常发生在某人追求某个职位时，但同样也可以发生在企业认为必要的任何时候。例如，企业可能要求每年或半年对其代表进行药物测试或罪犯个人验证，以帮助建立一个受保护和安全的工作场所。要运行工作前历史验证，企业需要申请人的完整姓名、出生日期、社会保险号(SSN)以及现在或过去的位置，就像未来的求职者同意运行检查一样。通常情况下，商业个人调查包括过去7年的数据和记录，尽管一些州允许长达10年。熟悉你所在州的历史核查法律。一个business individual verification can incorporate, yet isn't restricted to, an individual's work history, training, financial record, driving record, criminal record, restorative history, utilization of internet based life, and medication screening. On the off chance that the position is particular, candidates and representatives may experience further screenings. For instance, somebody applying to be a money related counsel, open bookkeeper, or work at a bank, the business may check the candidate's budgetary history, just as any accreditations or licenses they guarantee to have.

犯罪背景调查

在个人或团体必须考虑重大犯罪的情况下，包括野蛮或性犯罪、勒索、盗窃或合法的犯罪情绪，然后才确定有关商业、接待、军事选择、枪支购买等方面的选择，通常需要犯罪个人验证。82%(82%)的经理在进行历史验证时，会搜索犯罪记录，以显示新员工是否会对客户构成危险，或是否会创造一个危险的工作场所。

通用背景调查

当个人从授权的商人、生产商或供应商处购买枪支时，经销商必须通过国家即时背景调查系统(NICS)进行全面的历史核查，以决定计划购买者是否有资格购买枪支。个人无法通过武器记录核查的原因包括合法犯罪、某些犯罪情绪和不当行为、逃犯或公开通缉令的人、家中有攻击性行为、非法/非法外人以及排除情绪健康记录等。当烟酒枪械及爆炸物管理局(ATF)管理广泛的个人调查时，真正的NICS个人核查是由FBI指导的。自1993年《布雷迪手枪暴力预防法案》(Brady Handgun Violence Prevention Act)下令对历史进行全面核实，并在1998年由联邦调查局(FBI)推动以来，已经进行了超过2.3亿次枪支个人调查，其中有超过150万次否认。政府武器个人验证程序是不需要的，因为它可能，由无证供应商在州内的交易，包括私人交易。32个州允许无证人士在没有历史验证的情况下进行武器交易，其余18个州和华盛顿特区限制私人枪支交易，要求政府授权供应商(FFL)在交易完成前进行记录验证。

OIG背景调查

根据《社会保障法》的命令，美国卫生与公众服务部监察长办公室(OIG)列出了一份被避免的人员和要素(LEIE)的清单，又称为授权清单，以防止那些违反医疗服务相关规定的个人在政府支持的社会保险计划中工作。

许多企业在采购代表或物质之前都会进行OIG的历史验证，并且通常会在很短的时间内确保他们的员工在入伍后不会被添加到清单中。这种个人核实是免费的，可以在OIG网站上通过查阅代表或后起者的姓名完成。查询项包含出生日期、地址和拒绝背后的解释，并可以使用社会安全号码(SSN)进行确认。

如果一家企业忽视了OIG的记录核查，并与某个名字在批准名单上的人签订了合同，该企业可能会被迫接受常见的财政惩罚。同样可以想象的是，该行业在福利和风险问题上也处于危险之中。

个人背景调查

如果你热衷于观察老板在对你的记录进行验证时看到了什么，个人历史验证可以为你做到这一点。根据专家合作，你可以选择哪些检查或搜索你需要执行，哪些你不需要费心。

例如，您可以运行个人记录验证，以检查您的名字是否出现在任何骗子、交通或性犯罪方数据库中。你也可以通过SSN查询你的生活和工作地点，以及你自己的信用报告副本。

发现记录验证中出现的内容是解决您发现的潜在错误的不可思议的方法。人们完全希望在开放数据数据库中发现漏洞，如果你能在企业或贷款人发现之前发现并解决潜在的错误，你就可以避免错过找到新工作或获得现金的机会。

专业执照背景调查

专家许可证历史验证，或培训确认检查，检查候选人确实具有断言的大量许可证，这是帮助保护企业免受粗心采购索赔的重大进步。

某些企业依靠熟练的执照来保证在该行业工作的个人拥有经验活动所需的信息和证书。

为了获得熟练的许可证历史验证，基金会筛选组织定期与相关企业或国家授权委员会联系，以确认许可证是持有的，没有通过或终止，许可证是优惠条款，不存在与许可证相关的限制或侵权。

需要专家许可证记录核查的业务包括:

金融管理行业，包括预算编制、土地、簿记、银行、保护等
家庭合同工，包括勤杂工、制造商和电路测试员
指导，包括教员、教育者和主管人员

背景调查有助于提高信任和安全

个人验证背后的动机是提供关于个人历史的支持性数据，以调查他们是否可能对其他人构成危险，或者通常是否可靠。

请记住，一个人过去的活动并不能真正预测他们未来的活动，历史验证是逐渐正常的，旨在帮助在公共领域和社会中建立更多的信任和福祉工作环境。

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