什么是雇佣条件?

雇佣条件是指雇主和雇员同意在雇员在公司任职期间遵守的规则、政策和其他要求。雇佣条件也被称为“雇佣条款”。

雇佣条件通常可以在招聘启事、公司手册、政策手册和雇佣合同中找到。

谁决定雇佣条件?

就业市场和州法律在决定一个组织的就业条件方面具有最大的权力。

在一个自由的就业市场上，竞争的雇主雇佣员工必须提供有吸引力的就业条件来吸引和保留他们。其中一个例子就是竞争补偿包中。

至于州法律的影响，公司的雇佣条件必须遵守联邦和州关于工人安全、获得医疗保健和非歧视政策等事项的要求。

雇佣条件可能包括具体的工作规定以及具体的公司条件。

具体就业条件的例子包括:

具体的就业条件通常是可以协商的求职者拥有高需求技能的人可以获得更有利的就业条件。

公司特定的雇佣条件包括: