水平组织结构

水平组织结构是什么?

水平组织结构是一个只有几层管理。经理们更大跨度的控制更多的下属在一个平面结构,和通常有一个短的指挥系统。当使用这个结构,通信路径短,这常常导致更快、更有效的沟通。中小企业或那些更现代的管理风格更有可能使用一个扁平的组织结构。

相比之下,那些负责横向组织结构通常想鼓励自由思想,员工的个人主动性和协作。

水平组织结构的优点是什么?

这里的优势水平组织结构

• 少层=更好的沟通。
  
• 员工将有更多的自主权和责任。
  
• 员工可能会感觉更有动力因此更有效率。

水平组织结构的缺点是什么?

水平组织结构的缺点是什么

• 不充分的晋升机会
  
• 经理有一个较重的工作负载。
  
• 经理们更多的下属。