推荐奖励

什么是推荐激励?

推荐激励是一个奖励发给员工，作为推荐候选人担任特定职位的标志。它就像一种策略，鼓励组织的员工推荐更多的定性候选人他们所在组织的职位空缺。根据研究，由员工推荐的候选人和雇员往往比没有被推荐的人更能长期留在公司。

推荐激励也被发现更具成本效益和时间效益，因为通过推荐寻找人才的过程比通过招聘网站和其他门户网站要快得多。

推荐激励计划可以对招聘尝试产生巨大的影响，特别是在一个有技能的专家有大量商业选择的候选人市场上。以下是您的组织可能面临的一些问题，可以通过提供推荐激励来减少这些问题。这些推荐激励计划有助于降低人员流动率，提高留任率，提高员工敬业度和生产力。

现金奖金永远不会出错，没有员工会拒绝这种奖励。

有吸引力的礼品券涵盖多种产品/服务，是推荐激励的一个很好的选择

作为一种推荐激励，尽量包括手机、智能手表等小工具，这不仅有吸引力，而且还能产生行动和推荐的欲望

有什么比带薪假期更重要?每个员工都想要这个!

这可以是对员工或员工的家人，这样员工就会在组织中获得更多的信任，因为组织会考虑他的职业生涯，并倾向于提供定性的建议人才．

当然，现金奖励和金钱相关的福利会让员工感到兴奋，但没有什么比这更让人满意了满意度而不是发自内心的感激。一定要在公司聚会或全体会议上宣布并奖励他们的赞赏。

支付叶子这对员工来说非常方便，如果没有使用的话，可以选择在年底兑现。

推荐激励是一种令人难以置信的方法，可以促进员工在他们的组织内部推荐候选人，并帮助您的团队与合格的候选人进行对接。试着不要让竞争激烈的工作广告把你的积极性降低，从今天开始提供推荐奖励，你会在几秒钟内减少招聘的机会和每次雇佣的成本。