回到办公室

回到办公室(RTO)是什么?

回到办公室(RTO)是一个协调的计划安全带回员工和承包商的工作场所。世界卫生组织(WHO)宣布COVID-19全球健康紧急2020年3月,全球许多公司不得不切换到远程工作。Covid流行病控制现在和疫苗接种是花,员工正在考虑和渴望像往常一样回到办公室。回到办公室具体计划需要考虑众多的国家,区域和地方的因素。

回到办公室解决方案

Covid 19之前员工的主要问题在工作中使用期限和目标,但在办公室现在开放邮政Covid势在必行,他们都准备好了,计划和安全进入工作区记住预防措施。

下面是一些指导方针和解决方案在执行之前回到办公室的组织应该照顾计划。

1。安全/ RTO调查

回到办公室的第一步是确保安全幸福的员工。进行安全调查,使员工提供他们的想法回到办公室。归还给办公室的调查将评估其对此事的看法,他们对协议的理解,对自己的幸福和查询在远程工作。

2。Covid合规检查表

员工愿意回到办公室应该填写一个COVID合规检查表需要回答一些相关问题,如员工的免疫状态,收缩的历史,旅游历史,他们是否患有任何COVID症状及其严重程度,并选择上传相关文件的合法性

3所示。沟通渠道

员工、管理者和人力资源应该提供一个通信通道保持彼此的循环对员工需求,麻烦的事件的报道,在爆发的情况下接触者追踪,提供一个支持系统来减轻每个人在这一次的旅程。

4所示。非接触式出席

员工应该能够进入他们的工作场所,而无需刷他们的卡途中在笔记本或注册他们的名字。为了避免多个接触点,组织可以建立二维码在办公室的位置签入和签出。

5。每日脉冲检查

在一天结束的员工可以问一系列问题,测量他们的经验在办公室,是否遵循协议和安全措施。

6。接触者追踪

如果装进箱,任何不利事件报告的员工立即跟进有关个人应该做,如果员工测试COVID积极、HR应接触有关员工关于任何关于进一步的援助和亲密的行动计划根据疾病控制中心的方向。

结论

COVID-19大流行已经过去了一年。各种规模的组织在世界各地都没有处理它的严重性,但是经过一年的努力,试验和创新,更比他们之前可能已经准备。现在很清楚的是,员工安全和健康优先于一切。

的转移到远程工作虽然一个巨大的,不会保持永久。这是完美的重置按钮组织重新设计工作中,安全措施到位,建立一个安全、弹性的工作环境。