什么是人才大战?
吸引和留住人才的变化被称为人才之战。人才争夺战正变得越来越艰难。现在不仅困难，而且困难和复杂。
麦肯锡(McKinsey)在1997年创造了“人才争夺战”(War for Talent)一词，用来描述企业在寻找和招聘人时面临的困难熟练的工人．由于人口结构的变化和对特定资格的需求增加，许多行业的招聘正变得更像是一场争夺顶尖人才的“战斗”。
医疗保健、社会服务和教育尤其受到影响，土木工程和建筑技术、能源、电气工程和机电一体化以及物流和安全也受到影响。
人才大战的原因
——中国的崛起中小型企业增加竞争。
-工作流动性增加，员工不害怕探索虚拟或国际工作机会。
-传统的工作和职位对年轻一代的吸引力下降。
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