健康计划是什么?
健康计划是组织和协调项目,旨在提高身体、情绪和心理健康风险的人。根据设置,一个健康计划也可能促进职业和精神健康。
健康计划通常包括的活动,如减肥竞赛,锻炼,压力管理或弹性教育,戒烟计划,和健康评估,旨在帮助个人或员工吃得更好,减肥和改善他们的身体健康和体育活动。
健康计划是一个全面的医疗福利计划旨在维持或改善健康通过适当的饮食,锻炼,压力管理,和疾病预防。
工作场所健康计划不仅打击不健康的员工的上升趋势,而且还降低医疗保健费用和保险费用。雇主可以提供各种格式的信息,比如健康视频、小册子、健康相关测验,和电子公告板。
据美国预防医学研究所今天91%的组织都有一个卫生保健和健康计划,而十年前为78%。工作场所健康计划包括激励机制,鼓励员工参与。
健康计划的好处是什么?
现在,工作场所健康计划是常见的各种规模的企业之一。公司在世界各地提供自己的健康计划。今天他们是一个常规的一部分公司的福利。改善健康的工作场所做一个伟大的工作行为的员工。要回答这个问题,我们招募以下十大职场健康计划的好处。
1。提高生产力
在杂志上发表的一项研究发现,参加健康计划可以帮助你提高生产力水平员工和雇主省钱。
生产力低下的主要原因之一是健康状况不佳。当你有健康,你累了,感觉更有动力去工作。
参加健康活动,如定期锻炼提高效率和性能。你的员工会更好的专注和更有动力完成任务。
2。改善健康行为
成功的健康计划可以增加健康食品和运动等行为,减少不健康的行为,如吸烟和饮酒。它可以帮助人们采取和维护健康行为。一个健康和健康计划将帮助你的员工学习新的健康的习惯。它将帮助他们学会在生活中做出决定,有利于他们的健康。他们会吃更健康的食物,经常锻炼,更好地管理压力,etc.Wellness项目也可以帮助对抗抑郁和改善生活的满意度。
3所示。提高员工敬业度
公司建立了一个创建一个专注和健康文化从事工作这将健康视为他们的职业生涯中受益。
组织活动,比如步行会议,减肥挑战,等涉及健康饮食与健康的零食,健康和健身的挑战将连接你的员工你的公司和他们的员工。作为一个健康计划涉及的所有成员公司,他们能够与人建立新关系。
此外,工作场所的健康计划从事和福利工作场所以外的员工。这让他们感觉自己在他们生活的其他方面产生积极的影响。帮助他们选择长期留在公司。
4所示。可以减少压力
我们都面临工作压力在我们的日常生活中。压力对员工和雇主都是不健康的。它会导致工作效率差,可怜的员工健康,和不必要的病假。
通过提供健康计划旨在应对工作压力,可以提高员工的工作效率和性能。
活动,比如运动,冥想可以帮助他们缓解压力,感觉更放松。
5。减少缺勤率
健康计划提高员工健康和健康计划影响如果员工缺勤。当员工健康和轻松的他们不太可能缺勤。另外,当员工的生产力和士气很高,员工动机去上班。
6。更好的企业文化
员工健康计划对公司文化有积极的影响。一项新的调查由维珍HealthMiles inc .)和劳动力管理杂志发现,压倒性的77%的员工认为员工健康计划的积极影响公司的文化。
这是由于部分原因,在这些项目的员工聚在一起,加强他们的关系,还因为他们觉得被照顾雇主真正关心他们的人。
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