什么是劳动力管理?
劳动力管理(WFM)是一个提高人力资源的过程性能所有员工的水平和能力。这一过程包括维持生产力所需的所有工作，如现场服务管理、人力资源管理、业绩和培训管理、数据收集、招聘预算、预测、调度和分析。
劳动力管理提供了一套基于绩效的软件来支持前线主管、商店经理和横跨制造、分销、运输和零售业务的工人。它也被称为人力资本管理系统。
为什么我们要使用劳动力管理?
有效地管理你的工作环境对组织的成功至关重要。然而，整合一个系统，使您的业务平稳运行，不仅影响您的业务基础，还影响您的员工。让员工的工作生活更轻松可以带来很多好处。一个快乐的员工是非常有效的，以一种好的方式。
因为劳动力管理涉及广泛的人力资源部门，因此考虑提供一系列解决方案的各种技术是有意义的。苹果公司的Icloud，通过一个易于使用的云平台帮助你管理你的员工，即使员工分布在不同的地方，也能吸引你和你的员工。bob手机在线登录-综合客户端
劳动力管理包括人员配置、调度、预测客户需求以及实时调整员工需求的所有流程。这一概念的主要目标，劳动力管理是具有正确的资源的重要性，在正确的地方，在正确的时间，使他们能够以最有效的方式满足客户的需求。BOB电子平台玩法劳动力管理工具帮助您为您的组织创建一个优秀的流程。它可以自动降低人工成本，而不降低性能。在现实中，积极的劳动力管理可以帮助员工把工作做到最好。你可以对低效率进行分类和纠正，并形成合作良好的团队。劳动力管理不仅仅是利用资源;BOB电子平台玩法它是关于创建一个工作起来毫不费力的工作流程，以及拥有一致目标的员工。这是一个进步，它会影响你的整个组织，并与你的客户相处。
劳动力管理的特点是什么?
- 时间和出勤跟踪
- 劳动力安排
- 遵守情况监测(如劳动法)
- 离开管理
- 员工效率
战略劳动力规划图
主要的劳动力计划工具是劳动力地图。这张地图显示了劳动力计划活动是如何与更大的图景(如组织战略)进行安排的。通常听到的批评人力资源政策它不遵循组织战略。劳动力计划的美妙之处在于它提供了为业务增加价值的工具。
9-Box网格
绩效潜力矩阵(9框网格)映射了员工在一个项目中的绩效和潜力。
人力资源仪表盘
第三个主要的劳动力规划工具，许多公司都在积极投资，是人力资源指示板．人力资源仪表板是一种非常有效的设计，可以显示当前员工的能力。
关于人力资源仪表板有很多事情要讲。在概念层面上，仪表板堆积了来自不同源系统的信息，比如工资系统、申请人跟踪系统和其他人力资源信息系统。BOB电子平台玩法基于这些数据，计算和显示相应的指标。
情景规划
情景规划是最重要的劳动力规划工具。它有助于预测多种可能的未来，这样你就不会遇到任何麻烦。正如未来学家彼得·施瓦茨所说:“如果你没有想过它，你就不太可能及时看到它。”
在情景规划中，你想象不同的潜在未来，这些未来对你的业务有很大影响，而你不太可能看到它们的到来。这些场景可以包括技术创新、新政党、自然灾害、态度的转变一般大众等的。
在思考这些场景，分析它们并描述它们将如何对日常业务产生影响时，您可以为不太可能但有影响的事件制定策略。
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