Emanuella:
我是Emmanuella Yomi，这里的人力资源业务合伙人，尼日利亚的顾问。我是一个多面手，所以我在人力资源方面什么都做，我对人才管理非常有热情。我做过几次招聘工作。在美国，本科生、应届毕业生、甚至高级职位都是如此。我对在非洲培养人才特别感兴趣，从尼日利亚开始。所以我会说我精力充沛，是的，精力总是存在的。但是即使在挑战中，我也找到了笑的方法。
问题:
太棒了。好的。谢谢你的问题。就我而言，我将在两个方面发言。一个是关于员工敬业度的。我还将就招聘问题发言。所以在员工敬业度方面，你知道，由于新冠疫情的情况，身体上的限制等等，我们无法进行身体上的互动。作为人，我们需要那种触摸，那种拥抱，那种互动来满足我们的一些基本需求。在资源方面，虚拟事件BOB电子平台玩法虚拟会议削弱了我们的能力。以员工敬业度为例，现在我们已经不再是通常的周五派对了。
所以现在有了虚拟-感谢上帝今天是星期五(T.G.I.F)。所以这是不够的，你知道，有时候我们想，我们想出去，想去海滩，我们想踢足球。我们想和朋友一起挑战FIFA游戏，但你知道，很多这样的互动都不存在。这是一个很大的挑战。作为人力资源，我们需要超越我们周围的事物BOB电子平台玩法，看看我们如何能做到最好。所以对我和我的组织来说，我们现在所做的是我们可以让更小的小组搬到一个开放的空间进行互动。
这样我们就能确保交叉通风，我们也能确保在新冠疫情时的安全，我们并没有完全消除物理上的相互作用。我们也在考虑举办更多的虚拟活动。我们现在需要持续的虚拟活动，比如组织的WhatsApp群，还有专业人士与我们交谈，因为，你知道，现在很容易陷入抑郁，很容易陷入心理健康问题。所以我们，作为人力资源，这个挑战就在那里BOB电子平台玩法，我们要积极应对，寻找解决它们的方法。
我看到的另一个挑战也是招聘。因此，撇开COVID的影响不谈，现在一些国家的政策是一致的，很多尼日利亚人、非洲人，甚至其他国家的人都去他们的国家旅行和定居，比如英国。所以人们现在利用他们的机会活下去。所以我们，每个人都有梦想，这也影响了组织的生产力，甚至是人力资源，因为你今天会和候选人交谈，然后你想要的足够了，他们告诉你，哦，不，我不再住在尼日利亚了。你会说，哦，那是什么时候发生的?另一个是经济。
经济是它的。我会，我不会因为缺乏言语我现在正在挣扎。因此，正因为如此，你会看到人们给别人的薪水低于他们的能力，或者我们会看到不符合某个职位要求的人申请那个职位。
